Sortowanie wyników: wg trafności wg daty

Okres wypowiedzenia umowy art. 30 21 K.p.

Witam , Szukam pomocy odnosnie art. 30 21 K.p. Wiem ze powstalo juz kilka watkow na ten temat i kodeks pracy stanowi ze, "Okres wypowiedzenia umowy o prace obejmujacy tydzien lub miesiac albo ich wielokrotnosc konczy sie odpowiednio w sobote lub w ostatnim dniu miesiaca." Jednakze

Re: Okres wypowiedzenia umowy art. 30 21 K.p.

. Jakie jest zobowiazany przedstawic . Zastanawia mnie czemu data zakonczenia zatrudnienia ma byc ze strata dla pracownika w ilosci 6 dni , idac tym tokiem myslenia to pracodawca moze tak samo oddac jeden dzien z 14 i bedzie koniec zatrudnienia w sobote. Mysle ze art. 30 21 K.p. jest nad

Re: Okres wypowiedzenia umowy art. 30 21 K.p.

Gość portalu: Arkute napisał(a): > szukam precedensu ktory umozliwil by mi pokonanie pracodawcy lub tego > artykulu cos w mysl Art. 300. K.P. (...) > pracodawca > moze wykorzystac to na nie korzysc pracownika i w tym wydluzonym okresie > wymusic zalegly urlop wypoczynkowy( nie wiem

Re: Okres wypowiedzenia umowy art. 30 21 K.p.

Gość portalu: Arkute napisał(a): > Art 34 K.P normuje iz okres wypowiedzenia ma trwac 2 tygodnie od mometu zlozen > ie wymymowienia. Art. 34 mówi tylko o długości okresu wypowiedzenia i ma inną treść: "Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1

Re: PYTANIE - art. 30 § 1 punkt 1 KP

Pracodawca powinien powołać się na Art. 30 § 2 KP czyli wypowiedzenie przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jego błąd. Dla ciebie to właściwie bez różnicy. Miałoby to znaczenie gdybyś pracowała dłużej i miała 3 miesięczny okres wypowiedzenia, wtedy np. zasiłek dostałabyś

PYTANIE - art. 30 § 1 punkt 1 KP

Mam pytanie. 2 tygodnie temu zrezygnowałam z pracy. Wręczyłam szefowej wypowiedzenie z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypwiedzenia. Otrzymałam świadectwo pracy, ale jest na nim napisane, że stosunek pracy ustał w wyniku porozumienia stron art. 30 § 1 punkt 1 KP. Czy to ma jakieś

Re: Druga twarz śmieciówek

obowiązek częściej - inspektor pracy może skierować wniosek o ukaranie pracodawcy do sądu. Wówczas grzywna może wynieść nawet 30.000 zł (art. 282 pkt 1 kp). Uporczywe naruszanie praw pracowniczych może zostać również zakwalifikowane jako przestępstwo (art. 218 § 1 kk), za które grozi kara grzywny lub

Re: pytania do prezesa pkobp zbigniewa jagiełło

wels2012 napisał(a): > Panie Prezesie, > czy praca kobiety w ciąży (7 miesiąc) od 7.30 do 4.00 nad ranem dnia następnego > to mobbing? Mam na to kilkunastu świadków. K.p. Art. 178. § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej

Re: Bezpłatna pomoc prawna

rozwiązania art,30 par,1 pkt 2 Kp - za wypowiedzeniem przez pracodawcę". nie wiem czy odprawa mi się należy, ale gdyby tak, to czy mogę się o nią starać jeśli umowa została rozwiązana z dniem 01.02.2014r - nie uległo przedawnieniu? Jeżeli odprawa mi się należy - to jak to załatwić? Będę wdzięczna za

indywidualny czas pracy-kadrówki help

art.142 kp, czy jakiś tam artykuł ustawy kryzysowej? podpowiedzcie, jak zrobić to najlepiej, aby nie wyskakiwać z armatą na wróble. -- "Koty są kotami, a ludzie są ludźmi. Choć czasem koty są jak psy, a ludzie jak świnie"- czytelnik23-is-me

Czy pracodawca może zwolnić pracownika na ZL

Witam, pracuję od lipca na umowę o pracę na czas próbny do 30 września tego roku. Po kilku dniach pracy poszedłem na zwolnienie lekarskie które trwa nadal. Wczoraj dostałem pocztą zwolnienie na podstawie art 53 KP, czy było to zgodnie z prawem? Czy mogę się odwołać? Proszę o pomoc.

Re: PYTANIE - art. 30 § 1 punkt 1 KP

nie ma znaczenia; bo czy to jest wypowiedzenie z Twojej strony, czy porozumienie stron, to zasiłku i tak nie dostaniesz. Nawiasem mówiąc, to moim zdaniem "porozumienie stron" lepiej się "prezentuje" na świadectwie pracy niż wypowiedzenie ze strony pracownika. Przynajmniej potencj

Re: karmienie piersią wybór czy obowiązek?

Ten art to jakaś porażka, a już to zdanie: "Skontaktujcie się dzisiaj z jakąkolwiek amerykańską organizacją działającą na rzecz świeżo upieczonych matek, a usłyszycie tylko jedno przesłanie: niemowlęta należy karmić piersią. Wyznawcy tej nowej religii mogą oczywiście przywołać na poparcie

Re: ACP Pharma - jaka atmosfera?

Przejęcie coraz bliżej a tu cisza, żadnej oficjalnej informacji. Pamiętajmy, że zgodnie z KP art.23 "Jeżeli u pracodawców, o których mowa w § 1, nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie

Re: zwolnie z przyczyn ekon. nieprawdziwe uzasadn

stronie pracodawcy i powołanie na tę ustawę powinno znaleźć się w świadectwie pracy (tryb rozwiązania stosunku pracy: art. 30§1 p.2 KP, art. 10 ust. 1 w związku z art. 1 ustawy z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn noedotyczacych pracowników

Re: Aneks podpisany. Huta może zwolnić tych, któr

związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika (art. 3. ustawy o z.z oraz art. 113 k.p.), 2) osoby, które w związku z zajmowanym stanowiskiem bądź pełnioną funkcją dyskryminują pracownika z powodu przynależności

Re: Podanie o wypowiedzenie umowy mając urlop.

> Jeżeli napiszę w rogu podania miejsce i date np jutrzejszego dnia, to przyjumją > c papier szef rozpocznie wypowiedzenie od jutra, czy także nadmieniać coś w piś > mie, kiedy rozpocząć ten miesiąc? Wg KP: "Art. 30. §2.1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień

Re: Rektor proponuje naukowcom: "Weźcie bezpłatne

bezpłatnych, które wynikają z przestojów i problemów finansowych pracodawców, jest sprzeczna z kodeksem. Jak podkreślał S ą d Apelacyjny w Łodzi w wyroku z 15 października 1996 (III AUa 34/96) , udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego – niezgodnie z art. 174 § 1 k.p., z inicjatywy zakładu i bez

Re: chce zmianić umowe o prace na umowę o dzieło

Gość portalu: jacek99 napisał(a): > jak to pracodawca będzie ryzykował? umowa o dzieło to dla niego ryzyko? Tak, ponieważ jest to złamanie Kodeksu Pracy, a za to grozi grzywna. KP Art.22 § 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków

Re: wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska

dziś tez dostałam takie wypowiedzenie :( żeby nie mnożyć wątków, proszę o wyjasnienie czy jest jakas różnica między artykułem 30 a 32 KP? Na moim wypowiedzeniu napisano "na podstawie art. 32 KP rozwiazanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" a w necie wyczytałam, że powinni mnie zwolnic na

Re: ciąże?

/03). Odpowiedzialność pracodawcy -do 30 tysięcy kary Pracodawca dopuszczający pracownika do pracy bez aktualnych badań narusza przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie art. 283 §1 k.p., może na niego zostać nałożona kara grzywny w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł. Ponadto, w razie wystąpienia

Re: do znających prawo pracy- urlop wych. a likwi

Wg wyrok SA w Katowicach z 20 lutego 1999 r., (OSP 1999/11-12/307) prawo do odszkodowania przysługuje tylko osobom, które w okresie wypowiedzenia otrzymują wynagrodzenie. Zgodnie z art. 186 3 kp pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy, 2

Re: pomocy kadrowej trza mi, HEŁP

pracę jest art, 30 par.1 pkt 2 KP - likwidacja firmy. Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy. -- ‎"Małżeństwo to związek, w którym jedno ma zawsze rację, a drugie to mąż" ;)

Re: wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska

jot-elka napisała: > dziś tez dostałam takie wypowiedzenie :( > żeby nie mnożyć wątków, proszę o wyjasnienie czy jest jakas różnica między arty > kułem 30 a 32 KP? Na moim wypowiedzeniu napisano "na podstawie art. 32 KP rozwi > azanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" a w

Re: Mobbing-dochodzenie swoich praw cz:2

. Pod pojęciem rozwiązania umowy pracę należy rozumieć: rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 K.p.) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. Porozumienie stron nie należy do znamion komentowanego przepisu

Re: 20 lat paki dla pedofila w sutannie

W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest, na podstawie art. 120 § 1 KP, wyłącznie pracodawca. Regulacja ta wyłącza również opartą na przepisach prawa cywilnego odpowiedzialność

Re: Nowa kierowniczka- co robić??

zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672."; Podstawa prawna: www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,29,187,1833,,,ustawa-z-dnia-16092011-r-o-redukcji-niektorych-obowiazkow.html

Re: Urlop macierzyński i co dalej...

Na te pytania znajdziesz odpowiedź w KP Jeśli zdecydujesz się na urlop wychowawczy to Art. 186. (175) § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia

jeżeli podejmuje się pracę...

i nie dostaje się umowy na pismie do reki najpóźniej trzeciego dnia pracy to jest to ostatni sygnał, że należy powiadomić PIP. Zgodnie z KP pracodawca w dniu rozpoczęcia pracy. Kiedy pracownik powinien otrzymać umowę o pracę i czy powinna być ona zawarta na piśmie? W myśl art. 29 § 1 i 2

pomocy kadrowej trza mi, HEŁP

Zarejestrowałam się jako bezrobotna. Pani nie spodobało się ostatnie świadectwo pracy. W pkt. 3 "stosunek pracy ustał w wyniku" mam wpisane - rozwiązanie na podst. art. 30 par.1 pkt. 2 KP (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), i Art. 41.1 par. 2 KP (w razie ogłoszenia upadłości

Re: Pytanie dotyczące wypowiedzenia-pilne

Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy kończy się w sobotę (art.30 § 21 K.p.), przy czym bieg tego okresu rozpoczyna się od następnego dnia po złożeniu oświadczenia woli drugiej stronie stosunku pracy (art. 111 § 2 K.c. przez art. 300 K.p.). -- Nie należy mylić prawdy z opinią

Re: Wypowiedzenie

, jednocześnie w tym samym piśmie wpisz, że jeśli pracodawca nie godzi się na rozwiązanie umowy na podstawie art 30 § 1 pkt 1 k.p. to niech, to pismo potraktuje jako wypowiedzenie łączącej was umowy o pracę.

Re: świeżak- wrocław

podawania przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyny uzasadniającej jej rozwiązanie (art. 30 § 4 kp). o kase sie nie mart- wyplacą...w tym punkcie są uczciwi

Re: Witamy w XIX wieku

bez okresu wypowiedzenia? Obawiam się, że klauzule tego typu nie mają w rzeczywistości żadnej mocy prawnej. Nawet w przypadku odpowiedzialności materialnej obowiązuje KP, a w nim art. 119, gdzie jest napisane, że "odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono

Re: wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska

snajper55 napisał: > jot-elka napisała: > > > dziś tez dostałam takie wypowiedzenie :( > > żeby nie mnożyć wątków, proszę o wyjasnienie czy jest jakas różnica międz > y arty > > kułem 30 a 32 KP? Na moim wypowiedzeniu napisano "na podstawie art. 32 KP >

Badania okresowe po urlopie macierzyńskim...

nawet jak nie byłam przed macierzyńskim ponad 30 dni na zwolnieniu? Dzisiaj mi szefowa kazała takie zaświadczenie o zdloności do pracy przynieść... A ja się upieram, że nie muszę bo nie byłam przed urlopem macierzyńskim ponad 30dni na L4. A zgodnie z art 229 KP dopiero po ponad 30 dniowej

Re: BIESIADOWO

zawiadomienie o wykroczeniu w KP w Markach, o używaniu słów wulgarnych przez pracowników pizzerii, tj. Art. 141. Kto w miejscu publicznym umieszcza nieprzyzwoite ogłoszenie, napis lub rysunek albo używa słów nieprzyzwoitych, podlega karze ograniczenia wolności, grzywny do 1 500 złotych ... Tutaj tylko musisz

Re: prawo pracy- umowa na czas okreslony

Drogi snajperze, mam nadzieje, że to przemówi, a jeśli nie to nie krytykuj tylko weź się za przegląd orzecznictwa. Samo przyklepanie z kodeksu pracy art 33 k.p. nie daje pracodawcy prawa rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzenie. W sposób dorozumiały mówi, że w przyszłości jeśli strony będą

Re: Kiedy złożyć dwutygodniowe wypowiedzenie?

Dwutygodniowy okres wypowiedzenia konczy sie zawsze w sobote (art.30 § 2(1) kp, czyli mozesz rozwiazac stosunek pracy z dniem 28 czerwca.

Re: maja travel nie płaci pilotom ani przwoźnikom

Pracodawca nie ma prawa samowolnie wstrzymywać wypłaty, czy dokonywać potrąceń oprócz wymienionych w art. 87 kp. Jeśli tego dokona, to popełni wykroczenie z art. 282, par. 1, pkt 1 kp zagrożone karą grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Czyli pilotka ma prawo nie tylko domagać się w sądzie

Re: Pracodawca zawyża okres wypowiedzenia

> wypowiedzenia została określona na 2 tygodnie, a więc niby wszystko oczywiste. > Problem w tym, że wyliczono mi to do... 11 września. Wszystko zgodnie z KP!! Nieznajomość prawa szkodzi - miej pretensje wyłącznie do siebie!! KP: Art. 30. § 2.1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Re: Mobbing w Bibliotece Un., cz. II.2.:

prawidłowo na jego Przesłanki mobbingu wynikające z art. 943 §2 kp jeśli wystąpią to muszą być uporczywe i długotrwałe, oraz polegać na nękaniu lub zastraszaniu pracownika. Ocena w tym zakresie winna być zobiektywizowana uwzględniająca okoliczność, że działania cechujące mobbing powtarzają się

Re: dwutygodniowy okres wypowiedzenia - jak liczy

się w sobotę, a więc zaczyna się w najbliższą niedzielę po otrzymaniu wypowiedzenia przez pracodawcę. KP Art. 30. §2(1). Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. S. -- Polen, Polen

Re: Do prawnika: urlop macierzyński

Witam, Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta. Ma Pani umowę zawartą do końca 2013r., a więc urodzi Pani dziecko w czasie jej trwania. Po upływie okresu, na który umowa była zawarta, ulegnie ona

pytanie o świadectwo pracy?

dotychczasowego świadectwa pracy. Chciałbym zwrócić się do pracodawcy, o sprostowanie (pomimo upływu terminu-może zrobić to dobrowolnie) lub o uzupełnienie na podstawie paragraf 5 ust. 3 rozporządzenia M.Pracy o szczegółowej treści świadectwa pracy, bowiem w świadectwie dalej widnieje art. 70 k.p. a powinien

Re: Pomóżcie mi obliczyć urlop !!!

urlopu i kiedy przysługiwać mi bedzie 26 dni. Prosze o oblicz > enie. Dziękuje. A jaką średnią szkołę? KP Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania

Można

"W myśl art. 33 K.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy kończy się w sobotę (art.30 § 21 K.p

Re: Długość okresu wypowiedzenia

ile ich było i jak się zakończyły. KP Art. 36. §1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był

Czy należy się odprawa?

stron a paragraf wpisali mi ART.30 PAR.1 P.2 KP. Co to znaczy bo wtedy zwolnili mnie mówiąc że nie mają już potrzeby mnie zatrudniać-brak stanowiska.Firma zatrudniała ponad 20 osób. Umowa była rozwiązana w 2004 roku.

Re: rezygnacja z urlopu wychow.- odmowa pracodawc

Witam Zgodnie z tym co napisane w K.P. złóż wniosek jeszcze raz z nową datą zachowując termin najmniej 30-dniowy. Możesz w nim napisać, że powołujesz się na Art. 186.3 pkt. 2 K.P.Nie mogą ci odmówić. Po Twoim powrocie z wychowawczego jeśli Twoje stanowisko jest zajęte pracodawca musi zapewnić

Re: praca na czarno- kary

wolności do lat 2. Art. 281. K.P. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, 2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, 3) wypowiada lub rozwiązuje z

Re: do mam znającyhc sie na prawie pracy

Zgodnie z art. 30 § 1 K.p. umowa o pracę rozwiązuje się między innymi przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę jest podstawową i najczęściej stosowaną formą rozwiązania stosunku pracy. Zamiarem ustawodawcy było

komunikat prokuratury z dnia 27maja 2011 r

zwrotu wkładu budowlanego oraz kwotę 7.360, 27 zł. z tytułu nienależnej korekty opłat eksploatacyjnych na szkodę tej Spółdzielni tj. o przestępstwo z art. 284 § 1 kk w zw. z art. 12 kk 5. w okresie od 30 lipca do 06 października 2008 roku w O., działając wspólnie i w porozumieniu ze

komunikat prokuratury z dnia 27maja 2011 r

zwrotu wkładu budowlanego oraz kwotę 7.360, 27 zł. z tytułu nienależnej korekty opłat eksploatacyjnych na szkodę tej Spółdzielni tj. o przestępstwo z art. 284 § 1 kk w zw. z art. 12 kk 5. w okresie od 30 lipca do 06 października 2008 roku w O., działając wspólnie i w porozumieniu ze

Re: Rozwiązanie umowy o prace po urlopie wychowaw

; art. 30 § 4 K.p. W oświadczeniu tym powinno być również zawarte pouczenie o przysługującym Pani prawie odwołania do sądu pracy – art. 30 § 3 K.p.

trzynastka a wypowiedzenie umowy o prace

witam otrzymałem wypowiedzenie umowy z art 30 ,czyli ogolnie za wyniki,ktore były mniejsze niz ustalone przez społke.umowe miałem na czas nieokreslony,wypowiedzenie dostałem w lutym 2010 moje pytanie brzmi : -czy nalezy mnie sie 13 pensja za 2009 rok ? -według KP moge nie swiadczyc pracy w okresie

kodeks pracy - mobbing

rozumieć: rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 K.p.) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. Porozumienie stron nie należy do znamion komentowanego przepisu, ponieważ nie jest to rozwiązanie umowy przez

trwitam otrzymałem wypowiedzenie umowy o prace

witam otrzymałem wypowiedzenie umowy z art 30 ,czyli ogolnie za wyniki,ktore były mniejsze niz ustalone przez społke.umowe miałem na czas nieokreslony,wypowiedzenie dostałem w lutym 2010 moje pytanie brzmi : -czy nalezy mnie sie 13 pensja za 2009 rok ? -według KP moge nie swiadczyc pracy w okresie

Re: Co powinno byc zawarte w podaniu o przerwanie

............................... pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w karzdym czasie za zgodą pracodawcy (art. 186 3 pkt 1 KP) jezeli pracodawca nie wyrazi zgody pracownik może zrezygnować z urlopu najpóźniej na 30 dniu przed terminem zamierzonego podjęcia pracy - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy art. 1863 pkt 2 KP

Re: czy to z godne z kp

> prosze o wyjasnienie czy moge wystapic do sadu pracy z nieuzasadnionum > rozwiazaniem umowy o prace. W którym miejscu jest to "nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę"?? KP: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 4) z upływem czasu, na który była zawarta," i tak

Re: Świadectwo Pracy-co mi napiszą?

Witam, w świadectwie pracy powinien widniec zapis "rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez zakład pracy - zgodnie z K.p. art. 30 par. 2"

Re: Nauczyciele wracają do szkół zestresowani i z

Zmylilo mnie okreslenie lunch, ktorego KP nie przewiduje. Jesli wprowadzasz jakies okreslenie to je zdefiniuj. Zauwaz, ze twoja godzinna przerwa nie jest wliczana do czasu pracy, gdyz "jest przeznaczona na spozycie posilku lub zalatwienie spraw osobistych", czyli nie pozostajesz do

Re: Wychowawczy,a przedszkole

dlatego, że urlop wychowawczy zobowiązuje cię do zajmowania się dzieckiem, po to go dostajesz, jeżeli tak trudno ci to zrozumieć przytoczę ci fragment KP Art. 186. §1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej

Re: Czy taki zapis w umowie o prace jest możliwy

Jesteś w błędzie Kochana,ponieważ każda umowa o pracę może zostać wypowiedziana w czasie jej trwania,tylko zależy która ze stron to zrobi i jakim skutkiem (np.art.30,art.52 KP)

Re: powrót do pracy po wychowawczym poradzcie

całości - art 186 (8) kp Czy > przysługuje mi przerwa na karmienie dziecka, zwolnienie na opieke > nad chorym dzieckiem etc... tak-przerwa na karmienie odpowiednio do czasu pracy, zwolnienie na opiekę -tak 60 dni płatne 80% rocznie, więcej bezpłatne > > i po 2 czy wracając po

Re: zapalenie piersi....

Przerwa w pracy na karmienie piersią Naturalne karmienie to bez wątpienia najlepszy ze sposobów zdrowego odżywiania malucha. Pamięta o tym również Kodeks pracy, przewidując dla karmiących pracownic szczególne uprawnienia Wymiar przerw Zgodnie z art. 187 § 1 i 2 K.p., pracownicy karmiącej

Re: Pogaduchy na GG

zawsze mozesz na mocy porozumienia stron art.30p.1 KP ... i czekasz tylko dwa tygodnie i zgłowy.....mozesz w to wliczyc zalegly urlop lub ekwiwalent za urlop.

Re: Maja Travel z Bielska Białej / Katowic / Ustr

. 87 kp. Jeśli tego dokona, to popełni wykroczenie z art. 282, par. 1, pkt 1 kp zagrożone karą grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Ja mam świadomość, że poziom profesjonalny ogromnej grupy ludzi kończących kursy jest często żenujący, wpisy na tym forum są tego dowodem, ale to juz problem biura

Re: wypowiedzenie 2tyg liczy się od soboty???

Zgodnie z art.30 KP wypowiedzenie umowy liczone w tygodniach kończy się w sobotę wiec jeśli konczy się w sobotę to zawsze zaczyna się w niedzielę.

Re: co byscie zrobili w tej sytuacji ?

> czy zatrudnic sie w A i isc na rozmowe do B i jesli B sie zgodzi, to > zaraz pozegnac sie z firma A? (ale nie znam sie na kodeksie pracy, > nie wiem jak to wyglada, juz nie mowiac o tym, ze to troche hm.. > chamskie a przynajmniej nie fair z mojej strony chyba) KP: Art. 30. §

Re: Co wiadomo o zwolnieniach w PPS Społem? Grupo

placówkę zatrudnienia (1, 7). Ocenę, że doszło do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23 ze znaczkiem 1 k.p. może uzasadniać tożsamość miejsca świadczenia pracy oraz zadań stanowiących treść stosunku pracy przed i po zmianie pracodawcy, a także określony kontekst majątkowy tej

Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w

"A regulamin firmy to regulamin firmy" taaa.... " Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych"- art. 9.2 K.p. No ale jak

Re: gps-samochod komórka-jakie prawo ma pracownik

jednak trzeba podkreślić, ze korzystanie przez pracodawcę z monitoringu musi się odbywać z poszanowaniem dóbr osobistych pracowników oraz ich prawa do prywatności. Wynika to m.in. z art. 5 i 30 Konstytucji RP, a takze z art. 11' Kodeksu pracy oraz art. 23 Kodeksu cywilnego. Ze względu na te przepisy

Re: Wypowiedzenie umowy o pracę

Zgodnie z przepisami prawa bieg okresu wypowiedzenia wyrażonego w tygodniach kończy się w sobotę Art 30 § 2 1 KP A więc nie ważne kiedy złożysz wypowiedzenie zawsze będzie ono trwało dwa pełne tygodnie (pon - sob) - Składając wypowiedzenie dziś i jutro pracujesz do 8 marca; składając

Re: wszystko mnie denerwuje

"Umowa na czas nieokreślony może być także rozwiązana przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 K.p.) w przypadkach wymienionych w Kodeksie pracy. Przypadki te regulowane są przez art. 55 § 1 i art. 55 § 11 K.p. Zgodnie z nimi pracownik może

Re: od kiedy etat to gwarancja terminowego wplyni

, czy niniejsze naruszenie obowiązku pracodawcy ma charakter „ciężki ”czy jest tylko działaniem jednorazowym. Jeżeli tak, wówczas na podstawie art. 55 par.1 K.p. może on rozwiązać swoją umowę o pracę bez wypowiedzenia. Trzeba w nim podać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. W tej

Jak długo jeszcze bezkarna???

Gulczewo, dnia 19 września 2013 r. Prokurator Generalny Pan Andrzej Seremet ul. Rakowiecka 26/30 02-528 Warszawa Dotyczy: sygn. akt: V Ds. 12/08 i V Ds 8/12 Prokuratury Okręgowej składający doniesienie w 2007 r. w Ostrołęce pozbawiony bezzasadnie statusu oskarżyciela posiłkowego: Krzysztof Maciąg

Re: przerwanie urlopu wychowawczego

Witaj Zgodnie z art 186 kp mozesz zrezygnowac z udzielownego Ci uroplu wychowawczego w każdym czasie za zgoda pracodawcy lub po wczesniejszym zawiadomieniu pracodawcy - najpózniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjecia pracy pozdrawiam Kasia

Re: wypowiedzenie.

Uzasadnienie wypowiedzenia jest obowiązkowe tylko przypadkach: KP "Art. 30. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub

Re: Wychowawczy-czy można przedłużyć?

w skrócie art 186 KP: - wymiar 3 lata do ukończenia 4 roku dziecka (chyba że dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności wtedy inne zasady ) - urop udzielany na wniosek pracownika - może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach - powrót do pracy: w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub po

Mammografia: rząd na dwa głosy

Powtórzę się: Profilaktyczne badania lekarskie pracowników są osobną częścią przepisów BHP. Zgodnie z przepisami prawnymi (art. 229 k.p) - pracownik powinien być poddany wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, a ponadto badaniom kontrolnym w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30

Re: Nie chcemy przymusowego leczenia

Profilaktyczne badania lekarskie pracowników są osobną częścią przepisów BHP. Zgodnie z przepisami prawnymi (art. 229 k.p) - pracownik powinien być poddany wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, a ponadto badaniom kontrolnym w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni

Sorki > to nie był"Kodeks" ino "Zasady etyczne"

In memoriam > ZASADY ETYCZNE PiS Załącznik do uchwały nr 1/01/01 KP PiS z dnia 30.01.2004 r. Partia Prawo i Sprawiedliwość przekonana jest, iż dla odnowy Polski konieczne jest zachowanie i propagowanie wysokich standardów moralnych służby publicznej. Kierując się troską o realizację swej

Re: DGM telemarketing Lublin, ktos zna ta firme?

cywilnoprawna, to o ile wystąpi niedopłata z takiego tytułu, pracodawca będzie musiał dopłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę." Na koniec Art. 22 K.P. Kodeks Pracy – Dział Drugi – Rozdział I | Stosunek Pracy – Przepisy ogólne Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku

Re: wypowiedzenie- czy nalezy sie odprawa?

Przeczytaj dokładnie umowę o pracę. Jeżeli jest to umowa na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy to najpewniej pracodawa zawarł w niej kauzulę "Strony zastrzegają sobie możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 K.P.) Natomiast Art 30 §4

Re: DGM Kraków,Zapolska-pracował tam ktoś?

cywilnoprawna, to o ile wystąpi niedopłata z takiego tytułu, pracodawca będzie musiał dopłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę." Na koniec Art. 22 K.P. Kodeks Pracy – Dział Drugi – Rozdział I | Stosunek Pracy – Przepisy ogólne Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku

Re: DGM Kraków

cywilnoprawna, to o ile wystąpi niedopłata z takiego tytułu, pracodawca będzie musiał dopłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę." Na koniec Art. 22 K.P. Kodeks Pracy – Dział Drugi – Rozdział I | Stosunek Pracy – Przepisy ogólne Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku

wazne-przeczytajcie pracownicy

wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 K.p.) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. Porozumienie stron nie należy do znamion komentowanego przepisu, ponieważ nie jest to rozwiązanie umowy przez pracownika w formie jednostronnego oświadczenia woli, a taka forma

Re: Wypowiedzenie z pracy

Ma rację: art.30 par.2.1 KP "Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca." Skoro ma się skończyć w ostatnim dniu, musi zacząc się w pierwszym. -- ♥1% dla Bartusia

Re: Zerwanie umowy o pracę - konsekwencje?

No to pisz, chłopcze: Prawidłowy zapis w św. pracy w przypadku rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia brzmi: stosunek pracy ustał w wyniku (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy)- Art. 30 par. 1 pkt 3 k.p. 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu

Re: wychowawczy a zwolnienie

Przebywając na urlopie wychowawczym jesteś pracownikiem. Zgodnie z obowiązkiem nałożonym przez ciebie jako pracownika na podst. art 186 KP musisz jedynie 30 dni przed planowanym powrotem złożyć pracodawcy informację o przerwaniu/zakończeniu urlopu wskazując datę powrotu. W dniu przypadającym na

Re: co mozna pracownikowi 'nasmarowac w papierach

o pracę powinna być wskazana w piśmie zawierającym oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 30 § 4 Kp, art. 97 § 2 Kp.

Re: Sprzedaż firmy razem z ludźmi -jak to wygląda

ciągu 2 miesięcy od przejecia firmy możesz rozwiązać stosunek pracy za 7-dniowym wypowiedzeniem (art 23 par 4 K.P) >Jest jakiś określony czas na > to, że nowy pracodawca musi zatrudniać starych pracowników a np. po > roku czy pół może ich zwolnić? Czy może wymienić ludzi od razu? Art. 241 k.p

Re: świadectwo pracy

W świadectwie pracy powinien sięznaleźć zapis, iż stosunek pracy ustał w wyniku: Na mocy porozumienia stron. Art.30 $ 1 pkt 1 KP. Możesz dochodzić sprostowania świadectwa pracy. A z tym numerem telefonu, to faktycznie jędza żadkiej maści. Pociesz się, że nie tylko pracodawca wyraża swoj opinię o

wypowiedzenie umowy o prace i swiadectwo pracy

otrzymalam od nich swiadectwo pracy, w ktorym stoi, ze "stosunek pracy ustal w wyniku rozwiazania umowy za porozumieniem stron, KP art. 30, par. 1, pkt 2". Czegos tu nie rozumiem, bo po 1. nie kojarze zadnego "porozumienia stron", ani na gebe, ani na papierze po 2. "art. 30

Re: Problem z urlopem

Gość portalu: bab napisał(a): > Pracuje od 3 września ponieważ 1 wypadał w sobotę, czy pomimo tego > należy mi się 9 dni urlopu??? Miałabyś 9 dni nawet wtedy, gdybyś pracowała od 30 września. Każdy niepełny miesiąc zaokrągla się w górę (KP Art. 155(2a). § 1.). S. -- Na nic płacze

Re: czy można zwolnić pracownika bez powodu ?

art. 30 § 4 k.p. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. A co jeśli powód jest "wyssany z

Przyczyna wypowiedzenia - TAK

Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 K.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (lub o rozwiązaniu bez wypowiedzenia każdej umowy o pracę) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca to wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy

Re: pytanie o urlop macierzyński i wypoczynkowy

Na podstawie art. 155 z nr 2 KP w nawiązaniu do art 155 z nr 1 KP, wymiar urlopu pracownicy powracającej do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego z urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc ulega proporcjonalnemu obniżeniu. I jeszcze jest coś takiego: Rozporządzenie MPi

Re: Czy pracodawca może odmówic....

Zośka... Ja pracuję od 2 tygodni i już wiem, że to była największa pomyłka w moim życiu... I nie waham się złożyć wypowiedzenia. A Ty... Masz umowę na czas określony, więc możesz złożyć podanie o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron (art. 30 par.1 pkt.1 KP), ale koniecznie z dwutygodniowym

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zdjęcia - art 30 kp