Sortowanie wyników: wg trafności wg daty

Ciąża a likwidacja stanowiska

informację od bezpośredniego przełożonego, że w wyniku połączenia dwóch zespołów zostaje zlikwidowane moje stanowisko pracy(pracodawca ma się dobrze;-) , a ja powinnam iść na zwolnienie lekarskie. (w trakcie rozmowy padła informacja o rozważaniu rozwiązania ze mną umowy o pracę) Czy w wypadku likwidacji

Re: Ciąża a likwidacja stanowiska

maurika napisała: > Czy w wypadku likwidacji stanowiska pracy pracodawca ma prawo polecanie mi zwol > nienia lekarskiego jako rozwiązania problemu? Oczywiście że nie, powinien przesunąć cię na inne stanowisko odpowiednie dla kobiet w ciąży. Potraktuj to jako czysto prywatną rozmowę

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

no to jeszcze moje pytanko - jestem na wypowiedzeniu do końca pażdziernika. Powód - likwidacja stanowiska pracy. Jeżeli zajdę w ciążę dopiero w październiku i dowiem sie o tym w listopadzie ( czyli już po rozwiązaniu umowy) czy pracodawca rówież ma obowiązek anulowac wypowiedzenie ?

Likwidacja stanowiska pracy i ciąża

Moja koleżanka ostatnio dowiedziła sie ze jest w ciąży- 6-7 tydzień. Pracuje - pracowała w szkole, jako nauczyciel gimnastyki korekcyjnej, niestety szkoła nie dostała kasy na zajecia korekcyjne na przyszły rok, więc koleżanka nie bedzie miała przedłużonej umowy, bo miała umowe na czas określony

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

W momencie zajścia w ciążę, jesteś w pełni chroniona przez Prawo Pracy.Jeżeli w firmie przepracowałaś ponad 6 miesięcy a umowa jest podpisana na czas okreslony, możesz spokojnie przynieść zaświadczenie dla pracodawcy zawiadamiające o Twoim stanie.Wówczas nawet gdy nastąpi likwidacja działu, ZUS

Re: Ciąża a likwidacja stanowiska

WItam, dziękuje za odpowiedz...trochę się uspokoiłam chociaż moich telefonów nie odbierają, muszę się zdecydować na "już". pozdrawiam, -- J. "Pomóż mi samemu to zrobić"...M.Montessori

ciąża a likwidacja stanowiska

Prosze o pomoc. od jakiegos czasu staram sie o dziecko, mam dobra pracę i umowe na czas nieokreslony, ale ostatnio pojawiły sie słuchy,ze beda likwidowac cały nasz dział(koło 40 osób), nie wiem na jakiej zasadzie, czy beda to zwolnienia grupowe czy po prostu likwidacja stanowisk.Moje pytanie

ciąża a likwidacja stanowiska???

mam umowę na czas nieokreślony. Wiem, że jestem chroniona i nie mają prawa mnie zwolnić, jednak wiem też, że w pewnych przypadkach moja ochrona przepada - np. bankructwo zakładu pracy. Czy to samo tyczy się likwidacji stanowiska pracy??? Obecnie jestem na chwilowym zwolnieniu ciążowym, a doszły

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

Ach ten pośpiech miałam na myśli 6 miesięcy pracy i umowa koniecznie na czas NIEOKREŚLONY. jeszcze raz pozdrawiam

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

dziekuje za odpowiedz,pracuje juz ponad 2 lata, moim pracodawca jest bank, wiec likwidacji firmy na pewno nie bedzie, co w przypadku gdyby jednak ktos podjal decyzje o zwolnieniach grupowych?

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

widzę,że mój wątek powrócił, ja już jestem w ciąży (10 tydzień) i będą u mnie zwolnienia grupowe(właśnie trwaja negocjacje ze zwiazkami zawodowymi). Jestem zła bo myślałam, że mi nic nie grozi, ale dziś po telefonie do kadr zwątpiłam, osoba która odebrała powiedziała, że jak najbardziej mogą

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownicom w okresie ciąży może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. I w przytoczonych przez Ciebie możliwościach będąc w ciąży pracodawca jest zobowiązany zapewnić Ci mieksce pracy na takich samych warunkach. Nawet

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

Gosiu, bardzo Ci dziękuję za info, ale czy możesz podac mi również podstawę prawną? Coś czuję, że zostanę z problemem sama... Pozdrawiam

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

W takiej sytuacji firma przejmująca jest zobowiązana "zabrać Cię" ze sobą. Możesz spać spokojnie przynajmniej do czasu powrotu do pracy po macierzyńskim ew.wychowawczym. Pozdrawiam

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

hej ja bylam w wlasnie takiej sytuacji 29 maja dostałam wypowiedzenie do podpisania-1 miesieczne-podpisałam (mialam umowę na czas nieokreśl) powod wypowiedzenia-likwidacja stanowiska ale juz 20 czerwca leakrz potwierdził u mnie ciaże (byłam w niej w momencie podpisywania paierów)i wypowiedzenie

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

Zgodnie z art.177 kp Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać umowy z prac.będącą w ciąży.par.4 rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem w okresie ciązy lub urlopu macierz.może nastąpiż tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. A z tego co rozumiem firma

Re: ciąża a likwidacja stanowiska

. Jestem w 5 mc, obecnie na zwolnieniu lek., które wysyłam do centrali. Co będzie ze mną po likwidacji centrali mojej firmy? Dostanę wypowiedzenie, automatycznie przejdę do firmy, kt. nas przejęła? Czy muszę sama regulować moją sytuację w ZUS-ie od lipca? Umowę miałam na czas nieokreślony, pracowałam tam

Re: ciąża a likwidacja stanowiska???

jeżeli zlikwidują ci stanowisko to muszą Ci dać inne - równorzędne pod względem pensji i niezbędnych kwalifikacji.. (przynajmniej do końca macierzyńskiego jesteś chroniona orzed zwolnieniem). Aga -- moja Andzia-nowe zdjęcia Ania ma już..

Re: Ciąża a likwidacja miejsca pracy

ja byłam w identycznej sytuacji. Od momentu likwidacji zakładu pracy przysługuje Ci zasiłek macierzyński do końca urlopu macierzyńskiego. Obliczamy oczywiście wg składek płaconych do ZUS-u. L4 nic Ci nie da, zakład pracy i tak się zlikwiduje a Twojego stanowiska nie będzie więc dostaniesz

Likwidacja stanowiska w ciąży a wypłata świadczeń

Kochane, pomóżcie ! Jak to wygląda od strony prawnej ? Zapowiada się czarny okres w mojej firmie, wiele stanowisk może zostać zlikwidowanych, obawiam się, że moje również :-( Wiem, że jest to jedna z nielicznych sytuacji, kiedy mogą mnie - będącą w ciąży, zwolnić. Co się dzieje w takiej sytuacji

Re: co piszemy o sobie

ale pracodawca nie może zwolnic kobiety w ciąży, chyba że ogłosi upadłość, ale nie dotyczy to sytuacji likwidacji tylko stanowiska, na którym pracowała cięzarna. Więc czy pójdzie ona na zwolnienie czy nie, i tak pracodawca musi jej płacic. A nawet pójście na zwolnienie bardziej będzie mu sie

Re: kto wciągnie trupa- mixa

cięcia i jego stanowisko wisiało na włosku zatrudnili go z powrotem u nas, mimo że firma w likwidacji i codziennie kilka osób dostaje wypowiedzenia. Pozwalniali prawie wszystkich z działu w którym pracował dawniej a jego przyjęli. Ludzie mają przez to mega żal ale gość jest dobrym znajomym dyrektora tego

Re: Likwidacja stanowiska w ciąży a wypłata świad

Wydaje mi się, że pracodawca nie może Cię zwolnić... Nie jestem pewna (nie mam pod ręką najnowszej wersji kodeksu - ale to się chyba nie zmieniło) - zwolnić można tylko w przypadku ogłoszenia upadłości bądź likwidacji PRACODAWCY (czyli całego zakładu) a jak likwidują Twoje stanowisko tylko to

Re: Wychodzi, że jednak jestem konserwa.

w ciąży zakładasz z góry ze pracownica będzie całą ciążę na l4 Urlop wypoczynkowy należy się za dany rok -nie za zaległe- nie ma możliwości by matka mająca 24 mce urlopy wychowawczego uzyskała urlop wypoczynkowy za 2lata a matka będąca 36 m-cy-za 3 lata Wyżej wyliczyłaś 80dni za zaległe urlopy

Re: Pytanie do E-mam - właścicielek firm.

Mam małą firmę, zatrudniam same kobiety. Gdy któraś idzie na l4 na początku ciąży, to muszę zatrudnić kogoś na jej miejsce, bo nie jestem sobie w stanie pozwolic na dłuższy niż miesiąc wakat na danym stanowisku. Więc po prostu, kto idzie na L4 i nie ma go w pracy, musi się liczyć,że po zakończonym

Re: ciąża w okiresie wypowiedzenia, nietypowa spr

zrobić dziecko by uniknąć zwolnienia. > gdyby się udało to nawet gdy ustał stosunek pracy a kobieta zaszła w ciąże w o > kresie wypowiedzenia zostanie przywrócona do pracy , ale....... Nie. > następuję likwidacja odziału firmy i likwidacja jej zakładu pracy, będzie tylk > o pracownik

Re: Ale jaką listę roszczeń? :)

uzasadnieniem niemożności zwolnienia pr > acownicy np. w sytuacji poważnego naruszenia obowiązków pracowniczych. albo w przypadku fikcyjnej reorganizacji miejsca pracy i fikcyjnej likwidacji stanowiska, na którym ciężarna pracowała.

Re: Najwyzszy czas zabronić lekarzom

likwidacji dwóch innych porodówek w mieście, obecnie rocznie przyjmujemy ok 3000 porodów, czyli średnio 8 dziennie + oddział patologii ciąży co oznacza kilkanaście kobiet dziennie wymagających monitoringu KTG, posiadma 1(słownie jeden) w pełni sprawny aparat KTG (wedle norm powinno być ich minimum 6), dwa

Re: Kodeks Pracy - relikt czy konieczność?

W takich, że blokuje miejsce jak np. ktoś w ciążę zajdzie; nie można zwolnić miernoty, bez likwidacji danego stanowiska pracy itd. Pełno takich utrudnień by znalazł. Blokuje on dynamikę firmy, elastyczność.

Re: Ale jaką listę roszczeń? :)

jedynym poważnym naruszeniem było zajście w ciążę. >> albo w przypadku fikcyjnej reorganizacji miejsca pracy i fikcyjnej >> likwidacji stanowiska, na którym ciężarna pracowała. > Ależ ci pracodawcy uwzięli się na kobity w ciąży! > Fikcyjna reorganizacja! Poza tym wszyscy zdrowi? Skąd

Re: ciąża w okiresie wypowiedzenia, nietypowa spr

Jeśli podmiot, z którym miała zawartą umowę o pracę jest likwidowany, to należy się zwrócić do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. W takim wypadku należy się on już w trakcie trwania ciąży. Jeśli pracodawca nie jest likwidowany, a tylko likwiduje część stanowisk pracy, to niech się zwróci do

Re: Najwyzszy czas zabronić lekarzom

po likwidacji dwóch innych porodówek w mi > eście, obecnie rocznie przyjmujemy ok 3000 porodów, czyli średnio 8 dziennie + > oddział patologii ciąży co oznacza kilkanaście kobiet dziennie wymagających mon > itoringu KTG, posiadma 1(słownie jeden) w pełni sprawny aparat KTG (wedle norm >

Re: Borkowska bredzi

Oczywiście, że tak, akurat wychowawczy moze nie być tak problematyczny (pracodawca nie płaci, ustawowe składki wykazuje nasze cudowne państwo), jak ciąża miesiąc po podpisaniu umowy na czas nieokreślony. Choc radosny powrót po 3 latach wychowawczego (w międzyczasie kolejna ciąża i płatny

Re: piełdolisz

to samo robisz. Czas na wszystko dwa lata. Jak myślisz jaki będzie wyrok Sądu pracy jak pracownik złoży pozew o to, że próbowałaś w ten sposób obejść przepisy o zakazie wypowiadania umów pracownikom na wychowawczym? I nawet za bardzo nie możesz posłużyć się argumentem, że likwidacja twojej

NIE !!!

ja podpisywałam umowę w trzecim m-cu ciąży na czas nieokreślony, też biłam się z myślami ale dzisiaj myślę: Dzięki Ci Boże, że nie byłam naiwna wtedy :-) Pracę i tak bym straciła, bo sytuacja na rynku bardzo się zmieniła (likwidacja stanowiska, grupowe zwolnienia, itd...) a tak miałam i większą

Re: Kodeks Pracy - relikt czy konieczność?

smalltownboy napisał: > W takich, że blokuje miejsce jak np. ktoś w ciążę zajdzie; nie można zwolnić mi > ernoty, bez likwidacji danego stanowiska pracy itd. Słyszałeś o pracy na umowę na czas określony? Agencjach dostarczających pracowników na zastępstwo? > Pełno takich utrudnień by

Re: Wierzyć, nie wierzyć...

lekarskiego, wręczono jej wypowiedzenie z pracy z powodu "oszczędności kadrowych i likwidacji stanowiska pracy". Okazało się też, że "dyscyplinarki" nie wszczęto, a były dyrektor nadal pracuje w urzędzie jako starszy inspektor wojewódzki. Leszek Sułek, poseł Samoobrony październik 2005 r

Walka o przywileje pod płaszczykiem równouprawnie2

emerytalny tylko kobiet... www.money.pl/archiwum/wiadomosci_agencyjne/iar/artykul/e;radziszewska;krytykuje;pomysl;likwidacji;tak;zwanych;wdowich;rent,98,0,520290.html > Proszę o przykłady ochrony stanowisk pracy z uwagi na fakt bycia kobietą. Mężczyźnie przecież nie zachodzą w ciążę, a masz cały pakiet

Re: Kodeks Pracy - relikt czy konieczność?

smalltownboy napisał: > W takich, że blokuje miejsce jak np. ktoś w ciążę zajdzie; nie można zwolnić mi > ernoty, bez likwidacji danego stanowiska pracy itd. Pełno takich utrudnień by z > nalazł. Blokuje on dynamikę firmy, elastyczność. A po co masz ją zwalniać??? Nic jej nie płacisz

Re: PRACA W PKO BP

do pracy? > . na urlopie wypoczynkowym bezpośrednio po macierzyńskim kazali się stawić i wr > ęczyli wypowiedzenie, oczywiście z winy pracodawcy, Z winy Pracodawcy. Czyli likwidacja stanowiska? Niestety w Banku są zmiany. W jej wyniku czesc ludzi traci prace. >tak samo moja koleżanka prz

ciąża, dziecko a brak umowy

Witajcie ponownie, Bardzo cenię sobie Wasze rady, więc składam kolejne zapytanie. Otóż jakiś czas temu w wyniku likwidacji szkół w mojej miejscowości i redukcji etatów nauczycielskich, straciłam pracę. Niestety, pomimo licznych starań nie udało mi się znaleźć nigdzie pracy na etat. Prawda jest

ciąża, dziecko a brak umowy

Witajcie ponownie, Bardzo cenię sobie Wasze rady, więc składam zapytanie. Otóż jakiś czas temu w wyniku likwidacji szkół w mojej miejscowości i redukcji etatów nauczycielskich, straciłam pracę. Niestety, pomimo licznych starań nie udało mi się znaleźć nigdzie pracy na etat. Prawda jest też taka

Re: wypowiedzenie, ciąża, macierzyński...

obniżając wymiar etatu (ale przemyśl to ponieważ będziesz miała również obniżoną proporcjonalnie pensję) 4. przy likwidacji stanowiska pracy jeżeli pracodawca powoła się na zwolnienie grupowe i ustawę o szczególnych warunkach rozwiązywania umowy o pracę, to może cię zwolnić nawet jak jesteś w ciąży

To nie jest kraj dla młodych rodziców

Historia z mojego życia: lat temu 9 żona zaszła w ciążę. Cieszyliśmy się bardzo, małżonka czuła się dobrze i nadal pracowała. Gdy ciąża stała się widoczna, okazało się, że w firmie, w której pracowała jest niezbędna "restrukturyzacja". Moja żona zajmowała samodzielne stanowisko, niezbędne

Re: Widzisz Greenko z tego co wiem

/wychowawczego, chyba, ze dochodzi do likwidacji firmt. Też warto wiedzieć:) > Owszem oburzające jest gdy kobieta po czterech tygodniach ciąży idzie na zwolni > enie lekarskie, kiedy mogłaby pracować. Są prace gdy to jest niebezpieczne, ale > wiem, że i tam kobiety pracują są przenoszone do lżejszych prac

prawo pracy kobiet ciężarnych i matek

Nie ma czegoś takiego, jak degradacja. Przesunięcie na konkretne stanowisko (a już szczególnie w spółkach skarbu państwa, instytucjach) - jesli jest niższe nigdy nie może być podyktowane: ciążą, urlopem macierzyńskim, absencją z powodu choroby dziecka - to łamianie prawa. Można zastowoać zmianę

Re: umowa na czas nieokreś-ciąża-mogą zwolnic?

Teraz gdzy jest w ciąży oraz podczas macieżyńskiego nie mogą ją zwolnić, ale potem może nie mieć powrotu do pracy, mogą ją zwolnić np. z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Re: Czy można wywalić kobiete na bruk

Nie można. Kobietę w ciąży można zwolnić jedynie wtedy, gdy likwiduje się CAłY zakład pracy. Jeżeli jest to likwidacja działu lub stanowiska - pracodawca ma obowiązek przenieść kobietę na inne stanowisko (dozwolone w ciąży) z wynagrodzeniem nie mniejszym niż na poprzednim stanowisku. A jeśli to

Zasiłek dla bezrobotnych - pytanie

operacjach na kręgosłup, kontrola z ZUS była, zwolnienie zasadne była na nim przez 5 m-cy. Po zwolnieniach chorobowych była na urlopie wychowawczym przez 3 m-ce i wróciła do pracy i dostała wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy ( na podst. ustawy z 2003 roku ). Pytanie czy w tej sytuacji może

Re: Ciąża w firmie na koszt... podatnika

powrotem do pracy? Że nie mam do czego wracać!!!! Bo panienka, która mnie zastępuje, jest panną "bez zobowiązań" i chętnie siedzi po godzinach w pracy. Oczywiście oficjalnie to likwidacja stanowiska i względy ekonomiczne. Żenada. Jak dziewczyna nie miała być odrobinę "tańsza", jak nie

zwolnienie w ciazy

Witam jestm na zwolnieniu w ciąży z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy ,mam pytanie odnosnie zwolnienia przesylanego do pracodawcy ,z ostatnim spóżnił sie i teraz musze długo czekać na pieniadze .Czy pracodawca nie jest zoobowiązany terminowo wysyłać l4 do zus? I mam drugie pytanie jak

Re: Ciąża to nie choroba, niepełnosprawność!!!

macierzyńskiego dostawały od razu wypowiedzenie „z powodu likwidacji stanowiska pracy” a na ich miejsce przychodziły właśnie osoby na zlecenie. Pozory mylą i nie zawsze to ciężarna jest „leniem”.

Re: ciąza a badania wstepne do pracy

zgadza się, to jest naciąganie, zatajenie prawdy o ciąży. I można poczytać w necie ile jest takich przypadków, że pracodawca zwalniał taką dziewczynę pod pretekstem likwidacji stanowiska, utraty zaufania do pracownika, czy po prostu nie przedłużał z nią umowy próbnej... co innego, jeśli powiesz

Re: zwolnienie

Dodam tylko, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego jest możliwe tylko i wyłącznie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a więc nie dotyczy to likwidacji stanowiska pracy.

Re: Grodzkość – kompleks Wałbrzycha

Gość portalu: Kumbaka napisał(a): > Proszę Państwa wykorzystywanie zajmowanych stanowisk zwłaszcza tych publicznych > do swoich prywatnych celów to draństwo i dlatego trzeba takie sprawy nagłaśnia > ć, aby eliminować takie nieetycznie działające osoby z życia publicznego Jeszcze

Redukcja i zatrudnianie nowych

Witam, na początku tego roku zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jedna z pracownic zaszła w ciążę i jest na zwolnieniu. Zatrudniono więc nową osobę, nie na zastępstwo tylko na umowę o pracę na "moim" stanowisku. Została zatrudniona na 3 miesiące i wiem, że

Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony....

Szanowna Pani, w sytuacji, kiedy podczas wypowiedzenia okazało się, że jest Pani w ciąży wypowiedzenie uznaje się za niebyłe, zaś Pani ma prawo do urlopu macierzyńskiego, wypoczynkowego i wychowawczego. Proszę jedynie pamiętać, że z powodu likwidacji stanowiska pracodawca może rozwiązać z

ciąża a wypowiedzenie z pracy

Witam! Chciałam się dowiedzieć co mam zrobić?? Jestem na trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia (okres wypowiedzenia upływa z dniem 31 stycznia 2008 r.). Umowa była na czas nieokreślony, dostałam wypowiedzenie z likwidacji stanowiska pracy ale pracodawca nie ogłasza upadłości ani likwidacji

ciąża a wypowiedzenie

Witam! Chciałam się dowiedzieć co mam zrobić?? Jestem na trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia (okres wypowiedzenia upływa z dniem 31 stycznia 2008 r.). Umowa była na czas nieokreślony, dostałam wypowiedzenie z likwidacji stanowiska pracy ale pracodawca nie ogłasza upadłości ani likwidacji

oddelegowanie do innego miejsca matki karmiącej

dojeżdża na inny teren, oddalony o 2,5 godz jazdy (prawdopodobnie ta osoba zostanie zwolniona, bo taki układ nie ma sensu) Pytanie: -czy matkę karmiącą (czyli koleżankę po powrocie) można wysyłać na tak długie trasy? -czy, jeśli okaże się że nastąpiła likwidacja stanowiska (co tak naprawę się stało), to

wypowiedzenie, ciąża, macierzyński...

trzeba wozić na rehabilitację. Syn ma orzeczenie o niepełnosprawności, wypowiedzenie dostałam kiedy sie wydało, że mam zamiar skorzystać z prawa do wydłużonego urlopu wychowawczego w wymiarze kilku godzin w tygodniu. Dali mi wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska, teraz ciąża i wiem, że

Re: antyrodzinny prawicowy Bachmura

To nie jest żaden związek. Związek to by był, gdyby została usunięta np. tuż przed powiadomieniem o tym, że zaszła w ciążę (a ktoś np. dowiedział by się "za wczasu"). Czy podczas nieobecności Pani dyrektor ktokolwiek pełnił jej zastępstwo? Bo jeśli nie, to znaczy że to stanowisko jest

Re: Jedno pytanie do I. Desperak oraz do Agory S.

mąż zanim poszedł gdzieś w świat, a ją zwolnili z pracy z powodu "likwidacji stanowiska" gdy dowiedzieli się o ciąży? Na jak długo? Naprawdę myślisz, że zabicie "płodu" rozwiązuje problem? Panią Desperak i > GW stać tylko na mówienie: "masz problem, weź pigułkę". bez

Re: ciąża a wypowiedzenie

Zgodnie z kodeksem pracy musisz pracodawcy przedstawić zaświadczenie że jesteś w ciąży ,pracodawca nie ma prawa cię zwolnic lub rozwiązać umowę o prace ..stanowisko może sobie likwidować ale jego obowiązkiem jest zapewnienie ci stanowiska ,jeżeli pracodawca nie zapewni ci tego możesz jeszcze przez

Bardzo wszystkim dziękuję !

się znaleźć nową pracę (a raczej praca go znalazła) jeszce przed upływem okresu wypowiedzenia, ale też w stolicy. Ja w czasie ciąży miałam już nieciekawe relacje, dostałam też sygnał o planowanej likwidacji mojego stanowiska (oprócz paru innych). Gdybym miała pewność dalszego zatrudnienia, tobym się

Re: pierwszy trymest a zwolnienie z pracy

Umowa na czas nieokreślony chroni Cię przed zwolnieniem w każdym czasie. Prcownicę w ciąży w takim prztpadku można zwolnić w przypadku likwidacji pracodawcy lub ogłoszenia jego upadłości, a nie likwidacji stanowiska pracy.Jeżeli masz jakieś obawy idź do lekarza i poroś o zwolnienie lekarskie

Re: Mozna przerwać wychowawczy i iść na zwolnieni

tylko w ramach reorganizacji (np. likwidacji stanowiska) lub zwolnień grupowych. To wszystko oczywiście tylko do daty do której masz podpisaną umowę na czas określony. W takim wypadku jedynym powodem który nakazywałby pracodawcy przedłożyć umowę byłaby ewentualnie trzecia ciąża ;-)

Re: Koniec umowy o prace co z urlopem wychowawczy

stanowisko zostało zlikwidowane (mógłby to zrobić jedyne w wypadku likwidacji całego zakładu pracy). Po trzecie: jeśli w dniu zakończenia umowy czasowej będziesz co najmniej w 3 miesiącu (tj. ukończony 12 tydzień ciąży) umowa przedłuży się do dnia porodu. po czwarte: jeśli po zakończeniu

Re: Wypowiedzenie umowy o prace-jestem w ciąży.

sobie z nim sama ale liczyłam na jakiegoś "gotowca" może ;) A co do likwidacji stanowiska, to w obecnej sytuacji nawet jakby bardzo mocno chcieli zaproponować mi inne miejsce pracy to bezwzględnym warunkiem jest, że wynagrodzenie nie może zostać pomniejszone ;) Są więc w sytuacji bez wyjścia

Re: czy mozna dać wypowiedzenie kobiecie w ciązy?

1. Czy masz potwierdzenie że wręczyłaś zaświadczenie o ciąży (lub świadków)?. 2. W przypadku normalnego stanowiska pracy (nie podlegającego pod karte nauczyciela) takie wypowiedzenie jest nieważne (nawet jeśli stanowisko pracy ulega faktycznej likwidacji) i nie sądzę by Karta Nuczyciela to

Re: "kto jest bez winy niech pierwszy rzuci kami

kobieta czuje sie dobrze i nie chodzi do pracy to nie powinna sie dziwic, ze po poworocie do pracy po macierzynskim czeka ja 'likwidacja stanowiska'. chyba, ze komus na pracy nie zalezy.

Re: likwidacja stanowiska pracy a likwidacja zakł

dzięki za info - ja mam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy aczkolwiek zakład pewnie tez zaraz będą likwidowac bo brakuje pieniędzy dosłownie na wszystko.A co będzie jak zajde w ciąże w 3 miesiacu wypowiedzenia i dowiem się o tym fakcie już po wygasnięciu umowy ??? Czy po

Zlikwidowane stanowisko pracy a L4

Witam. Jestem w 17 tyg ciąży i od początku ciąży jestem na L4. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W zeszłym tygodoniu zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy( a szefowa nie może mi zapewnić innego miejsca pracy) tak więc nie mam do czego wracać po macieżyńskim czy wychowawczym. Moje

Marszałek Husejko szuka rzecznika

Proponuję na rzecznika - Norberta Obryckiego Właśnie odszedł od Wojewody. A propos rzecznika w Wydziale Zdrowia - prosze mi wytłumaczyć co to za dziwoląg? co to za stanowisko? czy w każdym wydziale Urzędu Marszałkowskiego sa rzecznicy? A wogóle kto ogłaszał konkurs na rzecznika wydziału

Re: do fiamma75

podłącze się do wątku z pytankiem - moze będziesz wiedziała. Umowa na czas nieokreślony kończy mi się 31 pażdziernika ( likwidacja stanowiska pracy). Jeżeli zajdę w ciąże w pażdzierniku i dostarczę zaświadczenie w listopadzie to czy pracodawca ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie ?

Re: Redukcja i zatrudnianie nowych

Gość portalu: grzesiek napisał(a): > Witam, na początku tego roku zostałem zwolniony z powodu likwidacji > stanowiska pracy. Jedna z pracownic zaszła w ciążę i jest na > zwolnieniu. Zatrudniono więc nową osobę, nie na zastępstwo tylko na > umowę o pracę na "

Wypowiedzenie umowy o prace-jestem w ciąży.

Witam Potrzebuję pomocy w napisaniu pisma do pracodawcy o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas niekreślony z powodu likwidacji stanowiska. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który minie z dniem 31 lipca. Właśnie

Zwolniono mnie z pracy - jestem w ciąży-Pismo

Witam Potrzebuję pomocy w napisaniu pisma do pracodawcy o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas niekreślony z powodu likwidacji stanowiska. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który minie z dniem 31 lipca. Właśnie

Re: pytanie o zmniejszenie etatu do agazagie

kolei na innym form ktoś napisał, że podobno pracodawca zatrudniający więcej niż 20 osób MOŻĘ zwolnić w czasie okresu ochronnego w ramach zwolnień grupowych lub INDYWIDUALNYCH, ale czy te drugie oznaczałyby chyba likwidację stanowiska pracy, prawda? Ptyśku - a czy w Twojej firmie zatrudnili kogoś na

Re: Jak postąpiłybyście w takiej sytuacji?

, który jeszcze nie zdążył zapoznać się ze swoją pracą a już ucieka na zwolnienie (pomijam wypadki losowe), to marny pracownik. Taka pani po powrocie z macierzyńskiego nie miałaby u mnie czego szukać. Likwidacja stanowiska pracy.

Re: Ale sie wzruszyłem!

.: likwidacja stanowiska – zwalnia się pracownika w wieku 50+, a na tym samym stanowisku zatrudnia młodszego na umowę śmieciową, zmiana warunków (tzw. wypowiedzenie zmieniające) z propozycją „nie do przyjęcia” pracy na drugim końcu Polski, albo ostatnio zgłaszane - zmuszanie metodą szantażu

czy to napewno likwidacja miejsca pracy?

Mam problem z powrotem do pracy po macierzyńskim. Ale po kolei.Firma zatrudnia ponad 100 osób, jest centrala o odziały w całym kraju( każdy ma swój numer). Ja pracowałam w jednym z takich oddziałów na samodzielnym stanowisku jednoosobowym od 8 lat. W lutym 2009 poszłam na L4 w ciąży a we wrześniu

L4 w ciąży po likwidacji firmy

Ciekawa jestem czy ktoś spotkał się z podobnym przypadkiem. Będąc w ciąży dostałam wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji firmy. Przed wypowiedzeniem byłam na L-4, które kontynuowałam po ustaniu zatrudnienia. Za okres po ustaniu zatrudnienia ZUS naliczył mi zasiłek chorobowy liczony od średniej

Re: potrzebuję por.prawnej-wypowiedzenie na wycho

nie znam przepisów, ale wiem, że takie zwolnienie jest możliwe, moja przyjaciółka tez została zwolniona z pracy na wychowawczym, ale dostała odprawe i było to zdaje sie likwidacja stanowiska pracy. poszukaj w gazecie codziennej, sa czesto numery dyżurujących prawników. pozdrawiam PS ale w ciąży to

Re: Wiesz o przeprzystojny :) Kuba Sienkiewicz

stanowisko w sprawie ludzkiej ciąży - jest to mały ludzik czy tylko przypadkowy zlepek komórek. Masz rację - tego pytania nie można zostawić bez odpowiedzi. Bo jeśli to nie jest człowiek - to doskonalmy przemysł aborcyjny... ale jeśli to JEST człowiek - no to nie zabijajmy niewinnych, bo to nie tylko grzech

Korporacja przeżuje i wypluje

likwidacja stanowiska pracy), kazał oddać kluczyki do służbowych aut, telefony komórkowe, laptopy, opróżnić biurka i udać się do domu bez konieczności świadczenia pracy firmie podczas okresu wypowiedzenia. Chyba nie trzeba zbytnio tłumaczyć, jak czuła się cała reszta "ocalałych" pracowników

powody wypowiedzenia w ciąży

Witam wiem, że pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie, mimo tego, że jestem w ciąży w następujących przypadkach: likwidacja lub upadłość zakładu pracy; zwolnienie dyscyplinarne. I tu pojawia się moje pytanie, czy mogą być inne powody, np. likwidacja stanowiska, a nie całego zakładu pracy

Re: likwidacja stanowiska pracy a likwidacja zakł

Może jeszcze dodam, że opisana wyżej sytuacja dotyczy likwidacji zakładu pracy natomiast jeśli masz wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska to sprawa wygląda inaczej. Mianowicie jeżeli o fakcie ciąży dowiedziałabyś się po rozwiązaniu stosunku pracy to niestety ale wypowiedzenie jest skuteczne

Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż

constanza1, obszerna wypowiedź, ale momentami mijasz się z prawdą > Po macierzyńskim wrócisz > spokojnie do pracy i nikt nie ma prawa mieć do ciebie pretensji. Po macierzyńskim mogą zwolnić (np. z powodu "likwidacji stanowiska"). > Tylko po > podpisaniu umowy już dalej nie

Re: Firma przyjazna matce??

spowodowała likwidację mojego stanowiska ale w zamian dostałam coś o czym już wcześniej mówiłam że mnie interesuje bo mimo że jest to trochę niższe stanowisko ale zdobywam nowe doświadczenie... teraz z powodu ciąży ominie mnie duży projekt:-( który może dałby mi awans... a tak nie wiem co będzie po

Planuje drugie dzieko na wychowaw.kiedy najlepiej?

czas nieokreślony?Jestem pracownikiem fizycznym w hipermarkecie i raczej nie grozi likwidacja takiego stanowiska pracy.

Re: Sprostowanie

ostatnich 12 miesięcy). Do tego czasu masz ochronę pewną. Co do likwidacji stanowiska to też nie jest tak do końca- bo to trzeba (taką konieczność), w razie czego udowodnić w sądzie (pracodawca)- pamiętaj też, iż masz pierwszeństwo w zatrudnieniu, w przypadku gdy prawodawca "nagle" przywróci

Macierzyński, wychow a Likwidacja stanow. pracy?

Bardzo proszę o pomoc. Obecnie jestem w 38 tyg ciąży, ok 25.10.07r mam mieć planowaną cesarkę. Dziś dowiedziałam się,że od dnia 2.10.07 następuje likwidacja mojego stanowiska pracy.Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Firma dalej istniej, jest zakładem zatrudniającym powyżej 20pracowników

Zdjęcia - likwidacja stanowiska ciąża