Sortowanie wyników: wg trafności wg daty

Re: rozwiazanie umowy o prace

Pisze sie podanieo zwolnienie na mocy porozumienia stron o rozwiazanie umowy z dniem......bez zachowania okresu wypowiedzenia.podaje sie przyczyne np.wyjazd itd.

Rozwiazanie umowy o prace

natychmiastowym z powodu np. nie przestrzegania przez pracodawce godzin wypoczynku (tzn. kilka razy zdarzylo sie tak, ze konczylam zmiane o 23 i mialam przyjsc do pracy na 5.30). mam juz inna prace wiec chcialabym jak najszybciej z tamtad pojsc. oczywiscie porozmawiam jutro z ta kobieta, bo nie bedzie mnie

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

no jak podpisała umowę i nie stawi się do roboty to jej jeszcze mogą dyscyplinarkę walnąć :/ -- pomóżcie wygrać, nie lenić się

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

Ja kiedyś złożyłam wymówienie w niecałą dobę po podpisaniu umowy, tyle że to była umowa-zlecenie. Po prostu napisałam pismo, że wypowiadam umowę i przyniosłam je niedoszłemu szefowi na drugi dzień.

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

No i co z tego? Kto się o tym dowie? -- http://fotoforum.gazeta.pl/photo/0/cd/qh/tylq/lE3Xi7UxIJCeOaampX.jpg

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

dziękuję za odpowiedzi :) ez-aw dobrze to przeredagowałaś. 2 tyg okres wypowiedzenia mam zawarty w umowie o pracę, więc z niego skorzystam, nowa praca od połowy listopada na mnie czeka :) -- Let the sunshine in! M. listopad 2007 J. luty 2011

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

chodzi mi o to pierwsze zdanie w poniższym linku www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/poradnictwo-zawodowe/psychologia-pracy/art,80,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika.html -- Let the sunshine in! M. listopad 2007 J. luty 2011

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

No ale skoro podpisała już umowę to może nie byc tak prosto. Zadzwoń i powiedz, ze znalazłaś coś innego, może pójdą Ci na rękę. -- jowitka345@gazeta.pl jowitka345@onet.pl

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

Zadzwonilabym do kadr/kierownika i spytala tam- może nie każą ci się stawiac w ogóle w pracy. Z moim kolegą firma rozwiązała umowę zanim on zacząl w niej pracę- mial juz podpisane dokumenty, jednak zanim skonczył mu się 3-miesięczny okres wypwiedzenia zlikwidowano jego przyszłe stanowisko

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

nie przyjść nie mogę, w koncu mam umowę i ona mnie wiąże, poza tym czekają na mnie z otwartymi rękoma, ale dla mnie jest tam za daleko. Nieważne. znalazłam "gotowce" dotyczące wypowiedzenia i teraz pytanie w rodzaju blondynki: jest tam napiosane : z dniem /data rozwiazania umowy/ czyli to

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

Nijak. Po prostu zadzwoń i powiedz, że nie podejmiesz pracy. To i tak elegancko, bo przecież mogłabyś zwyczajnie nie pójśc i nic by Ci nie zrobili. Nie ma niewolnictwa. -- O, to ja - taka mądra jestem?!

rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzenia

Poradzcie: 1,11 rozpoczynam pracę w miwjscu X i chcę od razu złożyć wypowiedzenie, bo znalazłam cos lepszego. Jak to zrobić? Jeszcze w pażdzierniku wysłać począ to wypowiedzenie, czy też 2.11 wręczyć je osobiscie Pani kierownik? jak to kurcze jest? -- Let the sunshine in! M. listopad 2007 J. luty

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

alajna2 napisała: > nie przyjść nie mogę, w koncu mam umowę i ona mnie wiąże, .... Dlatego napisałam, że lepiej ich uprzedzić, że skorzystasz z innej propozycji, bo to bardziej elegancko. Resztę podtrzymuję. Co do tego "gotowca", wybacz, ale nie jest on miarodajny. Przykład z

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

To pierwsze zdanie jest idiotyczne. dla mnie bez sensu. Ja by je zamieniła na takie: Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia .............. pomiędzy ... (tu cała reszta) z zachowaniem .....14............ dni okresu wypowiedzenia -- http://a2.ec-images.myspacecdn.com/images02/140/bfd7b8699ca741539a

Re: rozwiazanie umowy o prace z 2tyg wypowiedzeni

Tylko za nic nie wpisuj 14 dni tylko wpisz 2 tygodnie - w K.p. nie ma terminu 14 dni wypowiedzenia. I wbrew pozorom 2 tygodnie w tym przypadku za nic nie równają się 14 dniom.

rozwiazanie umowy o prace

w zwiazku z tym ze wracam do polski, koncze prace w swojej firmie, w ktorej pracowalam ponad 3 lata, mozecie mi powiedziec, jakich dokumentow mam sie spodziewac od pracodawcy( cos w stylu polskiego swiadectwa pracy?), zeby potem w polsce nie okazalo sie ze mi czegos brakuje

rozwiazanie umowy o prace

okresu pracy dla danego pracodawcy czy tylko okresu powiazanego z umowa ktora chce rozwiazac ?? dzieki za pomoc

Re: rozwiazanie umowy o prace

wlasnie dostalam dzis p 45 poczta, wiec chyba musze jeszcze o list poprosic zeby bylo wiadomo ile tam pracowalam , dzieki za wszystkie odpowiedzi, pozdr.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Jesli masz z pracodawca dobre stosunki, popros o jakis ladny list z referencjami podajacy, ile czasu przepracowalas w firmie. Moze kiedys na kims taki list zrobi wrazenie (kolezanka pracowala w UK w Primarku, szefowa dala jej taki wlasnie list i dzieki temu dziewczyna zostala PA szefa H&M na

Re: rozwiazanie umowy o prace

P45 gdy konczy sie wspolprace z pracodwaca, oprocz tego pozglaszaj wszedzie ze wyjezdzasz IR, zamkniecie konta itd, i koniecznie wez sobie referencje od firmy , wiem ze nie sa koniecznie bo przeciez mozna zadzwonic, ale lepiej wez,jesli tylko Ci dadza .... -- ***Boze Dzieki Ci za Nasz Cud ***

Re: rozwiazanie umowy o prace

P45 nie sluzy wyrazaniu opinii na temat pracownika, wiec takie grozby to pracodawca moze sobie... wsadzic. Ponadto, jezeli pracodawca nie da odchodzacemu pracownikowi P45 to mozna go pozwac do Trybunalu Pracy. P60 otrzymuje sie od pracodacy dla ktorego ciagle sie pracuje na koniec roku

Re: rozwiazanie umowy o prace

Pracodawca powinien dac Ci P45 po ostatniej wyplace - P45 pokazuje zarobki i podatek zaplacony w ciagu danego roku podatkowego do momentu kiedy sie odeszlo z pracy. W zaleznosci od Twoich zarobkow i momentu, kiedy z pracy odchodzisz i jezeli nie bedziesz wiecej w tym roku w UK pracowac, moze Ci

Re: rozwiazanie umowy o prace

a jak uwazacie, czy powinno sie od razu brac list od pracodawcy gdzie bedzie zaznaczone od kiedy sie pracowalo, bo przeciez w p45 nie ma o tym mowy. Dla wracajacych do Pl to chyba wazne. -- <a rel="nofollow" href="suwaczki.maluchy.pl/li-13534.png" target="_blank">

Re: rozwiazanie umowy o prace

jeden, gdy konczylam prace w kwietniu, dal mi tylko p60, drugi - konczylam we wrzesniu p45. Pamietam jeszcze jak eksszefowa (nie zgodzila sie abym odeszla wczesniej niz kontrakt prewiduje, a chcialam uciac o JEDEN dzien) grozila ze wpisze w akta poprzucenie pracy. Malo mnie to obchodzilo bo i tak

Re: rozwiazanie umowy o prace

> P45 nie sluzy wyrazaniu opinii na temat pracownika, wiec takie > grozby to pracodawca moze sobie... wsadzic. teraz wiem, ale wtedy nie wiedzialam, powidzial mi znajomy, wiec zadzwonilam ostatniego dnia i powiedzialam, że... jestem chora :P bo mialam inne plany. poza tym, prawo swoje, prak

Re: rozwiazanie umowy o prace

jak ktoś pracuje w jednej firmie 7 lat a w umowie jest podany okres wypowiedzenia 1 miesiac ktory obowiazuje z kodeksu 3 misiace czy z umowy - miesiac ?

Re: rozwiazanie umowy o prace

jest w tym wszystkim maly haczyk - co jesli pracodawca odmowi podpisania sie na wniosku o wypowiedzeniu ? i zabroni podpisania odbioru pracownicom w biurze ???

Re: rozwiazanie umowy o prace

emilio, jesteś w błędzie. Do okresu, od którego zalezy długość okresu wypowiedzenia, zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, bez względu na przerwy . Ciągłość zatrudnienia u danego pracodawcy nie ma znaczenia.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Kodeks pracy stanowi że jeśli ktoś pracuje dla jednego pracodawcy powyżej 3 lat, to obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie ma znaczenia ile umów było podpisywanych. Liczy się ciągłość zatrudnienia u jednego pracodawcy.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Przekazac wypowiedzenie ze swiadkiem tego faktu, ktory w razie sprawy w PIP potwierdzi zlozenie i odmowe potwierdzenia pisemnego, przeslac faxem np. z poczty na fax sluzbowy, poleconym za potwierdzeniem odbioru (troche pozno juz na to). -- Dla syna za dobreswiadectwo Polecam Linuxeducd - uruchamias

Re: rozwiazanie umowy o prace

snajper55 napisał: > Taki, jaki będzie dla Ciebie wygodniejszy. Niezależnie od tego, kto umowę będzie > wypowiadał. Zapisy umowy nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż zapisy > kodeksowe. W tym przypadku trudno z gry określić co jest korzystniejsze. Dopiero > w konkretnej

rozwiazanie umowy o prace - prosze o pomoc

...." mam tam wpisac 4maja? czyli po tych 2 tygoniach? Bo cos slyszalam, ze licza sie jakies 3 soboty, wiec mam moze tam wpisac 5maja? (czyli sobota) Prosze o pomoc osoby orientujace sie w tych zawilosciach bo to moja pierwsza praca i pierwsze rozwiazanie umowy.

Re: rozwiazanie umowy o prace

dolacze sie do pytania kolegi - ktory okres wyp. wtedy obowiazuje ?? i prosze jeszcze o dwie odpowiedzi. czy po zlozeniu wypowiedzenia umowy o prace, w trakcie biegu okresu 3-miesiecznego, mozna w ramach porozumienia z pracodawca skrocic okres wypowiedzenia do okresu na jaki umowimy sie z

Re: rozwiazanie umowy o prace

jasne i dopiero w konkretnej sytuacji będzie jasne która długość okres wypowiedzenia jest zgodna z prawem. www.prawo-pracy.pl/okres_wypowiedzenia_inny_niz_w_kodeksie_pracy-p-587.html > czy zalezy to od calego okresu pracy dla danego pracodawcy czy tylko okresu > powiazanego z umowa ktora chce

rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

jak to wyglada??? rozmawialam z pracodawca, ktory wyrazil ustnie zgode na rozwiazanie unowy o prace za porozumieniem stron, i co teraz?? musimy podpisac pisemne porozumienie, ze ja i pracodowca zgadzamy sie na rozwiazanie umowy o prace z dniem 28 lutego czy jak?? kolega mowil, ze wystarczy

Re: rozwiazanie umowy o prace

Gość portalu: lolo napisał(a): > dolacze sie do pytania kolegi - ktory okres wyp. wtedy obowiazuje ?? > i prosze jeszcze o dwie odpowiedzi. Dobra nowina: w związku z zasadą, że szczegóły umowy o pracę mogą się różnić od kodeksowych, jeśli jest to różnica na korzyść pracownika - obowiązuje

rozwiazanie umowy o prace

podanie. 1.czy ze strony prawnej wystarczy ze o fakcie zwolnienia poinformowalem telefonicznie lub osobiscie swojego kierownika czy tez konieczne jest zlozenie oficjalnego podania o rozwiazanie umowy. 2.od kiedy liczy mi sie okres wypowiedzenie od rozmowy czy tez od momentu wplyniecia podania pozdr

podanie o rozwiazanie umowy o prace

Witam Chcialbym zapytac w jakim czasie pracodwaca jest zobowiazany ustosunkowac sie do podania z prosba o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron? Z gory dzieki za odpowiedz

Re: rozwiazanie umowy o prace na wychowawczym

dodam, ze o ile pracodawca zgodzi sie na rozwiazanie umowy za porozumieniem stron, moze to nastapic w kazdym ustalonym przez strony terminie czyli nawet z dni na dzien. Jezeli pracodawca na porozumienie stron nie zgodzi sie 9 malo prawdopodobne), wtedy mozesz rozwiazac umowe za wypowiedzeniem

Re: rozwiazanie umowy o prace - prosze o pomoc

goja667 napisała: > Ucze w szkole, mam umowe na czas okreslony (1rok), w piatek chce zlozyc > dokument-rozwiazanie umowy - obowiązuje mnie, jesli sie nie myle, 2tygodniowy > okres wypowiedzenia. A czy masz w umowie o pracę przewidzianą możliwość wcześniejszego jej rozwiązania ? S

Porozmawiajmy o anty-aborcjonistach

Jeden z roboty juz wylecial. Na konferencji prasowej HGW zapowiedziala rozwiazanie umowy o prace. Wprawdzie to listek figowy i HGW wie, ze nic nie traci (koles od wrzesnia na emeryturze bedzie), ale zawsze to jakas jaskolka, swiatelko w tunelu - znak, ze ideoologiczne stawianie sie ponad prawem

Rozwiazanie umowy o prace a urlop wychowawczy

urlop wychowawczy, ale tez w miedzyczasie szukac pracy. Mam jednak watpliwosci, czy zeby zachowac prawo do ubezpieczenia zdrowotnego i wliczania do stazu pracy nie musze pojsc na wychowawczy jeszcze w czasie zatrudnienia przez firme, a rozwiazac formalnie umowe o prace dopiero za 3 lata? Czy rozwiazanie

rozwiazanie umowy o prace bez okresu wypowiedzenia

szukam takiego wzoru wypowiedzenia umowy o prace bez okresu wypowiedzenia, ktos ma odpowiedni?

Rozwiazanie umowy o prace

W obecnej pracy pracuje ponad 3 lata, wiec mam trzymiesieczny okres wypowiedzenia. Mam szanse zmienic prace na lepsza, ale musialabym zjawic sie w niej po miesiacu, a nie po trzech. Wiem, ze dotychczasowy szef nie bedzie chcial isc mi na reke i skrocic okresu wypowiedzenia. Co mam zrobic? Jak

rozwiazanie umowy o prace

mam prosbe,chcialbym sie zwolnic z pracy i nie wiem jak napisac...jestem zatrudniony na czas nie okreslony,czy moge sie zwolnic z dnia na dzien?czy obowiazuje mnie jakis okres wypowiedzenia?

Rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

zatem tylko rozwiazanie obecnej umowy za porozumieniem stron z dniem 31.7.2004. I wlasnie. Jak powiem szefowi, ze chce rozwiazac umowe z koncem lipca, a on na to, ze NIE - to leze. Nowej pracy nie bede mogl rozpoczac, a w starej moje dni beda policzone. Oczywiscie mozna zrobic strajk i cale 3

Macierzynski a rozwiazanie umowy o prace

Chcialabym odejsc natychmiast z firmy ,w ktorej pracuje kilka lat i zawsze bardzo sie w tej pracy staralam, kiedy trzeba bylo to zostawalam , jesli trzeba bylo to pracowalam w niedziele. W tej chwili mam juz dosc tego co sie dzieje w kolo mnie. Niestety zostalo kilka tygodni to porodu, a ja nie

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Jeszcze jest czwarte rozwiazanie: rozwiazanie umowy z aktualnym pracodawca za porozumieniem stron. Wtedy wilk syty i owca cała. PZDR

Rozwiazanie umowy o prace ?

Tak sie wlasnie zastanawiam czy z powodu przebywania w pomieszczeniu z palącymi, gdzie pala w miejscu pracy - biuro, tolerowania w/w zachowania przez przełożonych i pracodawce - mozna by ROZWIAZAC UMOWĘ o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia z art 52 K.P. ? Albowiem art 55 K.P. pkt

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Idąc do nowej pracy sklada sie u nowego pracodawcy poprzednie swiadectwa pracy.

ubezpieczenie a rozwiazanie umowy o prace

moje pytanie dotyczy okresu ubezpieczenia jaki przysluguje pracownikowi po rozwiazaniu umowy o prace. Przykladowo we wrzesniu nastapilo rozwiazanie umowy o prace, w pazdzierniku natomiast pracownik otrzymal jeszcze zalegla premie. Czy gdyby w listopadzie zachorowal to czy ma prawo skorzystac z

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Drogi Praktyku, przeciez pisze wyraznie, ze aktualny pracodawca nie pojdzie mi na reke i nie skroci okresu wypowiedzenia, wiec porozumienie stron nie wchodzi w gre.

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Rozwiazanie 3 - odpada. Wolalabym miec ladne swiadectwo pracy. To moja pierwsza praca i pracuje tu 8 lat. Rozwiazanie 1 - byloby idealne, ale obecny pracodawca chcialby zebym zostala, ale bez zadnej podwyzki Rozwiazanie 2 - troche klopotliwe, ale chyba najlepsze. Tylko czy Zus sie nie przyczepi

Re: Rozwiazanie umowy o prace

i to jest to Składasz: wniosek o wychowawczy, 3 miesięczne wypowiedzenie umowy i 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie - nawet w tym samym momencie i bez łaski, mina Twojego szefa - bezcenna :D świadectwo do nowej pracy doniesiesz po 3 miesiącach, tragedii nie będzie rozwiązanie sprawdzone i na pewno

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Najpierw wystap z podaniem o urlop wychowawczy, na który musi się zgodzić pracodawca a następnie np. po tygodniu zanieś pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Powinien się zgodzić bo w tym przypadku i tak przez te 3 miesiące nie bedzie cię w pracy to nic on na tym

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Rybcia, Własnie przez to przebrnełam. Udało mi sie skrócić do miesiaca okres wypowiedzenia. Proces rozstania w moim przypadku gorszy niż rozwód. Ale UDAŁO SIĘ i to teraz sie liczy pozdrawiam, b. -- *********************************** W każdym wieku i w każdym narodzie były głowy, główki i półgłów

Re: Rozwiazanie umowy o prace

Jedyne rozwiązanie to porzucenie pracy i wcale nie jest to czymś nadzwyczajnym i źle widzianym (szczególnie w dużych korporacjach gdzie bardzo często "zachęca" się pracowników konkurencji do "przejścia") urlopy? zwolnienia L-4? w jaki sposób przy takich rozwiązaniach miałby

Re: Rozwiazanie umowy o prace

szef, ew.jeżeli bardzo zależy ci na kolejnej pracy, to porzuć obecną, minusem tego jest "spaprane" świadectwo pracy, Co do świadectwa pracy, to istotnie kolejny pracodawca zażąda od ciebie świadectw pracy-aby wyliczyć należny Ci urlop wypoczynkowy.

Re: Rozwiazanie umowy o prace

kunsztowny plan) że podjęłaś pracę zarobkową i tym samym zaprzestałaś osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem - ma prawo odwołania cię z urlopu wychowawczego, i będziesz się musiała stawić do pracy w terminie 3 dni :-(. W razie niestawienia się grozi dyscyplinarka....

rozwiazanie umowy o pracę

Od dnia 01.09 miałam zamiar iść na urlop wychowawczy, ponieważ nie chciałam wracać do mojej poprzedniej firmy. Nagle zaoferowano mi pracę w innej firmie od 01.09, z której chciałabym skorzystać. Jak szybko rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą, czy muszę zachowywać dwutygodniowy okres

Re: rozwiazanie umowy o prace

Jeśli to będzie porozumienie stron, to ustalacie termin rozwiązania umowy o pracę i po bólu. I powinieneś dostać świadectwo w dniu zakończenia umowy.

Premier zapowiada koniec umów "śmieciowych"

praca.wp.pl/title,Tusk-do-2015-roku-rozwiazanie-problemu-smieciowek,wid,16259517,wiadomosc.html Mały komentarz dla benbenka - ponieważ dla Ciebie takich umów w ogóle nie ma, śmiało możesz pominąć lekturę artykułu.

Re: rozwiazanie umowy o prace bez okresu wypowied

może Cię z dnia na dzień wyrzucić. Jeśli jest to umowa na okres próbny obowiązuje Was okres wypowiedzenia zależny od okresum, na jaki została zawarta umowa: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: - 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, - 1 tydzień

Re: rozwiazanie umowy o prace

Nie obowiązuje jeśli jest to porozumienie stron. Sama nazwa wskazuje na to Porozumiewasz się z pracodawcą.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Okres wypowiedzenia obowiązuje w przypadku "Wypowiedzenia umowy o pracę", a nie w przypadku "Porozumienia stron". Wszystko zależy od tego jak się dogadasz z pracodawcą.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Serio? Nie jest konieczne wypowiedzenie? Bo czasami na umowie jest napisane, że obowiazuje np. 14 dniowy okres wypowiedzenia...I można to ominać za porozumieniem stron?

rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron.

Obecnie pracuje w firmie X, gdzie mam w umowie zapisany 7 dniowy okres wypowiedzenia. Na rozmowie w agencji pracy, pani powiedziala, ze jesli nowy pracodawca firma Y zechce mnie zatrudnic od zaraz (bo chce zmienic prace), to bedzie mozliwe porozumienie stron z moim obecnym pracodawca i bede mogla

Re: rozwiazanie umowy o prace

A tak wogóle to napisz mi gdzie chcesz zrezygnować i co to za praca bo ja uporczywie szukam Może dałobysie tak, że ja pójde za Ciebie?

Re: rozwiazanie umowy o prace

Serio.Kodeks pracy Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze

Re: rozwiazanie umowy o prace

grzecznie podziekuj za prace, jesli pracodawca będzie chcial Cie zatrzymać na okres wypowiedzenia z umowy powiedz ,ze z niewolnika nie ma pracownika . To naprawdę działa. Wtedy każdy chętnie i w zgodzie się rozejdzie w swoją stronę. Chyba ,ze coś przeskrobales to mogą zrobić Ci na zlosc. Wtedy

Re: rozwiazanie umowy o prace

To wszystko zalezy od twoich układów z szefem. Oczywiście możesz jutro nie przyjść do pracy, przysłać zwolnienie itd, ale zawsze szef może ci dać paragraf 52 i wpisać do świadectwa pracy "niestawienie się". To nie byłoby dobre, zwłaszcza, że kolejny pracowadca to przeczyta i może sobie

Re: rozwiazanie umowy o prace

Wszystko zależy od tego jaką masz umowę i ile już pracujesz. Obowiązuje Cię okres wypowiedzenia, to nie Ameryka. I tak: - gdy pracujesz mniej niż 6 miesięcy okres ten wynosi 2 tygodnie - co najmniej 6 miesięcy - 1 miesiąc - co najmniej 3 lata - 3 miesiące I co jest najważniejsze - okres

"Rozwiazanie umowy o prace" - pomozcie

W piatek zanisoslam wypowiedzenie z pracy na czas okreslony w szkole. Mialam pracowac na pol etatu ale jednak zrezygnowalam. Umowa byla podpisana z data 1 wrzesnia. Dzisiaj rano poszlam do szkoly aby sznaowna pani dyrektor nie powiedziala ze nie stawilam sie do pracy. Pani dyrektor strzelila

Rozwiazanie umowy o prace z dniem natychmistowym..

Dzien dobry chcialabym sie zwolnic z pracy z dniem natychmiastowym poniewaz nie odpowiada mi wykonywana praca na umowie mam czas wypowiedzenia 3 miesieczny,czy istnieje mozliwosc zwolnienia sie z pracy skaldajac wypowiedzenie w ten spsob bez 3 miesiecznego wypowiedzenie serdecznie dziekuje...

Re: Druga twarz śmieciówek

W sumie to nawet Sąd Najwyższy serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/779139,brak-wynagrodzenia-uzasadnia-rozwiazanie-umowy-przez-pracownika.html "W marcu 2007 r. właściciel spółki zatrudnił osobę początkowo na stanowisko asystenta, a następnie prezesa (przy stałym wynagrodzeniu 3

Re: rozwiazanie umowy o pracę

zwykle obie strony zalatwiaja takie sprawy polubownie rozwiazujac umowe za porozumieniem stron z dniem...np 1.09. Jesli jednak pracodawca nie bedzie chciał pojsc Ci na reke to bedzie Cie obowiazywal- jak piszesz- 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Rozmowa z szefem powinna wyjasnic sytuacje. powod

Re: rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem st

Stronami umowy o pracę jest pracodawca i pracownik. W przypadku wysyłania do pracy przez agencji pracy tymczasowej stronami jest pracownik i agencja. Chyba wiesz z kim masz umowę podpisaną ? S. -- Na nic płacze, na nic krzyki, Koniec przygód Fiki Miki. Moje forum

Re: rozwiazanie umowy o prace

dobra juz sobie znalazlem wg najnowszych przepisow KP wcale nie trzeba skladac zadnego podania o rozwiazanie umowy wystarczy ustne poinformowanie pracodawcy a pokwitowanie to tez mam pozdr

Re: rozwiazanie umowy o prace na wychowawczym

Przed wychowawczym wykorzystujesz cały urlop wypoczynkowy za 2006r + 2 dni na opiekę . Pozdrawiam! -- Życie jest piękne.

Re: rozwiazanie umowy o prace

Jakie podanie wpłynęło? o urlop? czy chodziło o wypowiedzenie? -- "Najtrudniej jest odkrywać wciąż na nowo to, co i tak już wiemy"

Re: rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem st

Z obecnym pracodawca firma X, mam bezposrednio podpisana umowe. Z nowym, firma Y, bede podpisywac przez agencje pracy tymczasowej. Czyli w 1szym wypadku strony to ja i firma X, w 2gim to ja i agencja pracy tymczasowej (a nie firma Y). Rozumiem. Czyli porozumienie stron w moim przypadku to

Re: "Rozwiazanie umowy o prace" - pomozcie

Snajper...a Ty znowu łapiesz za słówka... ....................................... Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

Re: "Rozwiazanie umowy o prace" - pomozcie

To zniszcie umowę o pracę, kasa za wynagrodzenie wypłyneła przez przypadek na Twoje konto, zgłoszona pewnie do ubezpieczen też przez przypadek zostałaś.... ....................................... Bez znajomości siły słów nie sposób poznać ludzi

Re: rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem st

Gość portalu: saba napisał(a): > Z obecnym pracodawca firma X, mam bezposrednio podpisana umowe. > Z nowym, firma Y, bede podpisywac przez agencje pracy tymczasowej. Z nowym nie będziesz podpisywać, tylko z agencją. > Czyli w 1szym wypadku strony to ja i firma X, w 2gim to ja i >

Re: rozwiazanie umowy o prace

trochę to brzmi bez sensu, bo pracodawca zawsze może powiedzić, że go nie poinformowano, a pracownik, że poinformowała (nawet gdy w rzeczywistości tego nei uczynił)... -- "Z każdych pięciu funtów, dolarów, franków czy marek, jakie wydajesz na wino, przynajmniej jeden to cena samego zapachu,

Re: rozwiazanie umowy o prace

rozmawialem z pracodawca o tym ze sie zwalniam i ze chcem przez okres wypowiedzenia przebywac na urlopie i nie bylo problemu oficjalne podanie bylo wyslane poczta i doszlo kilka dni pozniej a szef zachowal sie tak jak by nie bylo wczesniejszej rozmowy

Re: rozwiazanie umowy o prace na wychowawczym

U mnie sprawa wyglada tak ze ja juz wrocilam do pracy, wykorzystalam zalegly urlop i mam tylko biezacy za rok 2006, obawiam sie problemow w pracy z powodu mojego zamiaru pojscia na wychowawczy, u mnie w pracy nie mam sie kogo poradzic: ( -- Maciejka

polub masochizm

na_drugie_matylda napisała: > macie jakies pomysly? Rozwiazania tak zwane teoretyczne: 1. zmien prace 2. zmien zawod aby na niego/takich nie trafiac 3. wroc za granice. > Takie ponizajace slowa Rozwiazanie praktyczne (hipotetyczne): Zlec komus aby mu polamal kosci. Pisemna umowa musi

Re: do snajpera-l4 a rozwiazanie umowy przez prac

Gość portalu: inka napisał(a): > tylko ja teraz mam umowe na czas okreslony no czerwca lub lipca. I > to takze nie kwalifikuje mnie do zwolnienia. Rodzaj umowy o pracę nie ma w tym przypadku znaczenia. Po 3 miesiącach zwolnić Cię nie może. S. -- Na nic płacze, na nic krzyki, Koniec

Re: rozwiazanie umowy o prace

gosciu ty chyba bujasz w obłokach takie sprawy nie załatwia sie na tzw."gebe" tylko wszystko pisemnie , bo teraz bym sie nie zdziwiła gdyby szef wreczył ci pisemko - dyscyplinarnie cie zwolnił za niestawienie sie do pracy ,poza tym jestes niekonkretny w tym co podajesz wysłałes nie

Umowy Pracownicze Extra

Umowy Pracownicze Extra ułatwia tworzenie oraz wystawianie umów nowym pracowników.

Umowy Pracownicze Extra daje możliwość tworzenie umów o różnej formie prawnej (o dzieło, zlecenie czy o pracę).

Aplikacja pozwala na prostą i szybką edycję wielu często zmieniających się

Czas pracy kierowców SKAN

.

Czas pracy kierowców SKAN pozwala również na monitorowanie stanu pojazdów w firmie.

Czas pracy kierowców SKAN bazuje na Ustawie o czasie pracy kierowców i rozporządzenia 3820, 3821/85 zastępujące umowę AETR.

VideoFilmowiec PRO

VideoFilmowiec PRO wspomaga pracę firm zajmujących się realizacją produkcji filmowych.

VideoFilmowiec PRO przydaje się w rozliczaniu poszczególnych zleceń, śledzeniu statusu, szybkim generowaniu umów czy też wglądu w etapy realizacji filmu.

SuperPłace

mnóstwo funkcji. Wśród najważniejszych wymienić można prowadzenie kartotek dla zatrudnionych, wydruk dokumentów kadrowych, kalendarze indywidualne, ewidencja czasu pracy, kontrola przysługującego i wykorzystanego urlopu wypoczynkowego, dynamiczne wyliczanie stażu pracy; tworzenie dowolnych rozliczeń

Kadry-Płace Kacper

generowanie dokumentów: umowa o pracę, aneks do umowy, angaż, świadectwo pracy, rozwiązanie umowy, sporządzanie list wynagrodzeń – miesięcznych lub dodatkowych, automatyczna kalkulacja wynagrodzenia za urlop, za chorobowe. Wyliczanie dodatków wg zadanych przez użytkownika systemu formuł, generowanie

Zdjęcia - rozwiazanie umowy o prace