Sortowanie wyników: wg trafności wg daty

Re: Kiedy warto się zarejestrować w UP?

Witam, otrzymałem wypowiedzenie z pracy z winy pracodawcy, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu pobytu w szpitalu, zwolnienie będzie jeszcze przedłużone, ponieważ mój stan zdrowia jeszcze nie pozwala na pracę. Umowa z poprzednim pracodawcą wygasła, pobieram zasiłek chorobowy z Zus

Re: Od wprowadzenia rocznych urlopów macierzyński

lauren6 napisała: > W tym, że koszty ekonomiczne to bzdura na kółkach. L4 ciążowe - koszt ponosi ZU > S, czyli podatnicy, nie pracodawca. Pierwsze 30 dni zwolnienia ponosi pracodawca. Koszty przeszkolenia zastępstwa, okresu kiedy pracują 2 osoby (żeby przekazać obowiązku) - również

Re: Nie chwalcie dnia przed

remik.bz napisał: > Kodeks Pracy bardzo wyraźnie mówi kiedy mozna pracownika zwolnic dyscyplinarnie > . Podaj proszę przesłanke kodeksową tego zwolnienia dyscyplinarnego, o które ta > k zabiegasz. Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy

Re: Nie chwalcie dnia przed

snajper55 napisał: > > > . Podaj proszę przesłanke kodeksową tego zwolnienia dyscyplinarnego, o kt > óre ta > > k zabiegasz. > > Art. 52. > > § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownik > a w razie: > > 1

Re: Życie z jednej pensji z wyboru przy 2+2

idz na zwolnienie (długie) i w tym czasie rozglądaj się za pracą. Tak, żebyś wysylając resume, miała w nim, że jesteś aktualnei zatrudniona. Będziesz mieć zupełnie inny odzew no i nie będziesz musiała odpowiadać na pytanie "dlaczego zwolniął się pani z poprzedniej pracy" (ja wiem, że wina

dyscyplinarka

Miał ktoś z Was dyscyplinarke w pracy lub zostal zwolniony przez pracodawce bez wypowiedzenia a z winy Waszej? Da sie z tym zyc czy mam sie zalamac totalnie?

W jaki sposób zdobyć dowody na mobbing?

prokuratury... ja mam wątpliwości. Jestem w rozsypce psychicznej i myślę o zwolnieniu lekarskim z tego powodu. Nie chcę czekać jednak końca umowy, chcę by pracodawca odpowiedział za ochronę patologii ( pijaństwo, złodziejstwo, kombinacje i mobbingowanie tych, którzy nie chcą "śpiewać w tym chórze

straciłam pracę przez hcv c

będzie odprowadzana 300zł czyli umowa śmieciowa...mało tego rozwiązał ze mną umowę z winy pracodawcy i kazał zarejestrować mi się na kuroniówkę,więc to zrobiłam,a szef wziął by mnie z powrotem z kuroniówki ale na tą śmieciową umowę...będąc na kuroniu dowiedziałam się że jak pójdę na zwolnienie lekarskie

Re: mama wraca do pracy

dopuszczalne w razie: ogłoszenia upadłości, likwidacji pracodawcy, istnienia przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zwolnień grupowych lub indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników (por. uchwała

Re: Wolne żarty

triss_merigold6 napisała: > Skoro pani autorka kupiła bez mrugnięcia okiem wizję i wersję zagranicznego > pracodawcy, to nie moja wina. Jaką wizję? Brak lewych zwolnień? Zaangażowanie pracownika z pracę? W Polsce niedopuszczalne! -- Błogosławieni, którzy nie mając nic do powiedzenia

Re: Bezczelna cwaniara jestes

zaznaczone, czy pacjentka może chodzić, czy powinna leżeć. Przeprowadzona 19.6. kontrola sposobu wykorzystywania przez Beatę W. zwolnienia lekarskiego wykazała, że w dniach od 19-22.6.przebywała z pielgrzymką na wycieczce we Włoszech. Pracodawca wypowiedział umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia

Re: My dopiero zaczynamy :)

zrobić tak by dla celów dowodowych mieć jakieś "białko" czyli nie tylko że mogę przestać świadczyć pracę ale jeszcze nie tracę prawa do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia i ewentualnej odprawy! masz rację pracodawca, gdy jest głupi, może w ramach retorsji wystawić zwolnienie dyscyplinarne

ochrona stosunku pracy na wychowawczym

niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Jeżeli u danego pracodawcy dochodzi do zwolnień grupowych, wówczas można wypowiedzieć pracownikom korzystającym z urlopu wychowawczego stosunek pracy, jednak pod warunkiem, że urlop ten trwa co najmniej 3 miesiące. Bardzo często zdarzają się sytuacje, że

Re: Dziecko - towar luksusowy...

dać dodatkowe dni wolne. Pełne wynagrodzenie należy się jednak każdemu pracownikowi, który zachorował. Musi on jednak pokazać pracodawcy zwolnienie lekarskie (tzw. Arbeitsunfahigkeitsbescheinigung) z informacją o niezdolności do pracy. Nie może to być jednak uszczerbek na zdrowiu spowodowany winą

Re: zmniejszenie etatu

pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to podlega pod ustawę o zwolnieniach grupowych i powołując się na nią owszem, może Cię zwolnić już pierwszego dnia. -- Mam pomysł, stulicie paszcze przez godzinę a ja się kimnę.

Re: Polski ojciec rozwodnik...

kolejce. Jeden kolega o mało co nie stracił oka, z winy pracodawcy, miał operację na tym oku. Miał obowiązek powiedzieć, że to nie był wypadek przy pracy, bo by został zwolniony. Prasa, nacisk 100 ton, też zdjęta część obudowy, żeby można było działać na mniejszych elementach, a i tak pracodawca

Re: Jak biedni pracodawcy przelkna podwyzke najni

ma urlopu wypoczynkowego, prawa do zwolnień lekarskich itp. Pracownicy też nie są bez winy. W czasie 8-godzinnego dnia pracy pracownik powinien przepracować 7 godz i 45 minut (15 min. przerwy na posiłek). Kodeks pracy nie przewiduje np. przerw na papierosa. Z drugiej strony to obowiązkiem pracodawcy

Re: Zwolnienie zgodne z prawem?

trwania choroby czy po zwolnieniu to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. -- Agnieszka

Re: Gruba przesada z tym L4 w PL i ciaza

polskiej s > luzby zdrowia. W tysiacach a wrecz milionach przypadkow zwolnienia te sa kaprys > em albo ciezarnej albo jej lekarza. Nie obwiniam kobiet ze korzystaja (wykorzys > tuja) glupie prawo. Wina lezy w wadliwych rozwiazaniach, przepisach, ustawach. > Prawo nie pownno pozwalac na to ze

Re: Praca czeka na ponad stu bydgoszczan. W SDL i

wynagrodzenia i umowę która jest baaardzo restrykcyjna (min. wysoka kara za zwolnienie zwana opłatą szkoleniową, nawet z winy pracodawcy!) Jak ktoś nie wierzy, mam skany umów znajomych którzy mieli przyjemność tam pracować.

Re: Jak podnosić płacę minimalną?

No tylko u nas szczególnie na etacie - trwa wydłużanie czasu pracy do granic nieskończoności. 8 h niezły mit. 12h było standardem, a ich zdarzało się 16h - oczywiście pracodawca nadgodzin nie uznawał, bo twierdził, że to nasza wina, że się nie wyrabiamy :) I tak po prostu było w każdej z trzech

Re: wyjazd... kobieta... prosze o poradę

MM24, nie zrozumialas. Wedle przepisow to nie jest podstawa zwolnienia od lekarza, tylko do zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy ze strony pracodawcy. Oczywiscie pracodawcy ida na latwizne i wysylaja do lekarza, aby kosztami zasilku obciazyc ZUS (czyli spoleczenstwo), a siebie odciazyc. Ale

mx3_sp - chyba się zagalapowałaś / eś

zwolnienia z dwóch miejsc to owszem zrezygnowałam bo codzienne dowalanie mi tekstów przez męża jaką to mam do dupy pracę powodowało,że psychicznie nie wytrzymywałam tej presji anie presji pracy.druga rezygnacja to zamknięcie własnej firmy. TAK WIEM CO CHCIAŁABYM W ŻYCIU ROBIĆ I GDZIE PRACOWAĆ.

Re: Czy mogę odzyskać zadatek (wynajem mieszkania

ogóle to udowadniać. Tak czy siak, nie było to zwolnienie z mojej winy i była to decyzja pracodawcy. Moim zdaniem, gdybym nie zrezygnowała z umowy najmu naraziłabym wynajmującego na jeszcze gorsze straty i problemy. Postąpiłam uczciwe przyznając się od razu do utraty pracy. Moim zdaniem okoliczności

Re: zakaz brania urlopu przez 3 i pół miesiąca?

> > Coraz mniej lekarzy jest chętnych do wystawiania lewych zwolnień. Coraz częście > j pracownicy są wywalani z pracy za takie machlojki. Normalniejemy. > > S. Żartujesz? Lekarze jako, że samo robią na 5-ciu i wielokrotnie w rozmowach podkreślają jaki panuje wyzysk wśród wielu

Re: co zrobic kiedy pracodawca bez podstaw zwalni

Znajdz sobie adwokata, przedstaw mu sprawe i wnies sprawe o bezpodstawne zwolnienie oraz brak wyplaty wynagrodzenia za dany okres. Do zwolnienia kogos na podstawie prawnej, o ktorej mowisz (zalaczona), potrzeba prawomocnego wyroku lub oczywistosci przestepstwa oraz zwiazku przestepstwa z

Szklana pułapka płci, czyli kobiety i mężczyźni...

"Ale to właśnie pracodawcy myślą szalenie stereotypowo i krzywią się na urlopy tacierzyńskie, na zwolnienia ojców na chore dziecko, na wyjścia z pracy, by odebrać dziecko z przedszkola czy szkoły. Bo dla nich małe dziecko to problem matki. " Ach ci opóźnieni pracodawcy :) Wszystko ich

Re: nie wiem co teraz...

, którzy pracują za granicą nie chodzą na fałszywe zwolnienia lekar > skie? Czemu za granicą kobiety w ciąży pracują do 8 miesiąca a u nas po 3 już n > ie mogą? Soryy taki mamy klimat :P Pokaż mi realne statystyki ile kobiet w Pl jest na L4 ile w UK? Porównaj warunki pracy ciężarnych w Pl i UK

Re: wypowiedzenie umowy o prace - emamy pomóżcie

Co do zwolnienia - jak Ci już napisano, nie daj się wrobić w nic podobnego. Pracodawca Cię zwalnia i nie chce, żebyś się dalej pętała po firmie - pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy, płaci 100% i niech się wali. Co do udostępnienia nagrania z infolinii - prosić możesz, ale nie mają

Re: uciec na wychowawczy?

lauren6 napisała: > Jak były zwolnienia u mnie w firmie to matki na wychowawczym leciały na bezrobo > cie w pierwszej kolejności. KP Art. 1861. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu

Re: Muszę się wyżalić... może coś mi poradzicie??

Współczuję sytuacji. Nie ma dobrego rozwiązania. Ty masz prawo do 60 dni zwolnienia, a pracodawca ma prawo do zwolnienia Ciebie. Nie dziw się, że nie jest mu potrzebny pracownik, który co chwilę znika, dezorganizując innym pracę. Z kolei jest dla mnie oczywiste, że zdrowie dziecka jest dla Ciebie

makarona1

Czy ty jesteś pracodawcą, którego co i rusz jakaś ciężarna robi w balona? Bo tak strasznie cię temat emocjonuje...Ja tam przy każdej ciąży pracowałam bardzo długo choć wiele moich koleżanek ze względu na charakter pracy było na zwolnieniu od 6tygodnia ciąży aż do końca. Ale to ich sprawa, jak sobie

Re: W jednym miejscu, jak to widzę :)

Polsce bywa naprawdę kiepska - wymagająca, ciężka, źle płatna, pracodawcy bywają szujami (pytanie, czy częściej niż gdzie indziej), czasem sami mówią kobiecie, zeby szła na zwolnienie, bo nie mają ochoty przystosowywać jej miejsca pracy. I wtedy trudno się dziewczynom dziwić, ze idą na zwolnienie...

Re: Bezrobocie spadło ale nie jest tak dobrze, ja

PUP ma jakieś idiotyczne wymagania, typu grupa inwalidzka lub zwolnienie z poprzedniej pracy z winy pracodawcy.

Studia dla każdego, dyplom bez znaczenia

konkretnego przeszkolić i szanować za to co potrafi a nie straszyć zwolnieniem? Pracownik bez studiów może okazać się lepszy na swoim stanowisku niż osoba z wykształceniem wyższym. Dla mnie liczy się również jakość samego pracownika czy chce się uczyć w sensie szkolić, czy jest dociekliwy, sam szuka

Ubezpieczenie kredytu

umowy nastąpiło z winy pracodawcy. rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron dyskwalifikuje nas z otrzymania świadczenia. Podobnie jest w przypadku zwolnień grupowych, zazwyczaj w polisie, znajduje się zapis o wyłączeniu takiego przypadku z ochrony. Koszt ubezpieczenia jest wyrażony w

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

a czy ja piszę, że to twoja wina czy że wszystkie tak robią? Nadużywanie zwolnień to sprawa kobiet bo strzelają sobie w kolano. Pracodawca może cię nie zatrudnić i już ma problem z głowy nie? Poza tym czym innym jest pracować X lat zajść w ciąże i iść na co się należy a czym innym jest przyjąć nową

Re: Zwolnienie zgodne z prawem?

puza_666 napisała: > zgadza sie, ale musi jeszcze udowodnic ze przez dlugie nieobecnosci pracownika > spowodawne zwolnieniem lekarskim firma ponosi straty. Jezeli tego nie udowodni > to ma najparwdopodobniej sparwe przgrana w sadzie pracy. nic nie musi udowadniać i nic wykalkulowac

Re: Zmniejszenie etatu po wychowawczym a zwolnien

tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika." Więc jak pracodawca się uprze, to może zwolnić Cię w ramach zwolnień grupowych. Za wypowiedzenie.wieszjak.pl/zwolnienia

Re: Dużo tu "ple, ple" a mnie chodzi o jedno.

płacić pracodawcy a nie ubezpieczycielowi. ZUS powinien refundować każdy dzień wolny od pracy, który spowodowany jest zwolnieniem lekarskim. Bo póki jest jak jest, to nie tylko opłacasz komuś poranne mdłości spowodowane ciążą, ale też i te spowodowane kacem, przeżarciem się, albo symulanctwem, bo trzeba

Re: Ja też w związku z praca

kwestia dziecka jest jakoś rozwiązana - raczej wie, że dzieci chorują, ale chce mieć pracownika w robocie, a nie na zwolnieniu. Na ten przykład dlatego robi się badania, chociaż zwykle marne, przed przyjęciem do pracy - czy się delikwent nadaje czy może nie. Nie sądzę, że pracodawca robi mamie na złość, a

Re: Ile powinienem zarabiać ?

, nawet obniżonym, czy na uczciwości pracodawcy. Tak więc masz do wyboru: - rozwiązać umowę - cieszyć się z tego co jest - próbować zwrócić pracodawcy uwagę, że nie jest uczciwy, ale jak pokażesz, że coś wiesz - może Cię zwolnić z pracy; masz umowę na czas nieokreślony? - tylko to chroni przed zwolnieniem

mobbing WTZ

czasie odbyły się nowe wybory do komisji zakładowej i osoba ta została wybrana demokratycznie przez członków związków zawodowych na członka komisji zakładowej i uzyskała przez to status osoby chronionej- plan zwolnienia się nie powiódł.Wywołało to wściekłość i chęć odwetu. Przypuściła więc atak na

Niedopasowanie rynku pracy do rynku edukacyjnego

pół roku do roku okazuje się, że ciągle dokładane są obowiązki - a jeśli okażesz się solidny, rzetelny to umarł w butach - trzeba się zwolnić. Ponadto np. w mojej branży pracodawcy nie są zainteresowani pracą zdalną (chociaż taka w zupełności wystarczy), a to praca typowo zadaniowa - nie ma potrzeby

Re: Do prawnika: urlop macierzyński

o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy. W okresie ciąży może Pani korzystać ze zwolnienia chorobowego, o ile lekarz znajdzie do tego podstawy. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie art. 176 Kp

Nie dostałem wynagrodzenia do 10go.

Co mogę zrobić? Jestem od kilku dni na zwolnieniu lekarskim. Kolega z pracy powiedział,że dostał pieniądze na konto a mi dzisiaj nie wpłynęły. Czy mogę z tego powodu rozwiązać umowę z winy pracodawcy?

Re: Uczniowie twierdzą, że nauczycielka kazała im

zwolnić. To zwolniony pracownik musi udowodnić w sądzie pracy, że zwolnienie z pracy było nielegalne czy z naruszeniem przepisów. A trwa to w polskich sądach od kilku miesięcy do kilku lat. Ten kto to pisał nie zna za bardzo obowiązującego prawa.

Re: Jak pogodzić posiadanie dzieci z pracą

), które w najmniej oczekiwanej sytuacji, nagle biorą zwolnienia. Oczywiście nie jest winą dzieci, że chorują. Nie jest wina mam, że muszą się nimi zająć, ale niech nie wypisują absurdów, że można bez problemu pogodzić pracę zawodową z wychowaniem dzieci. NIE, tego nie można zrobić, bo albo zawala sie dom

ciekawostka Prawna ! art 18 PoRD

zamiaru wracać do pracy w TEJ konkretnej Firmie i RZĄDA ODSZKODOWANIA za bezpodstawne ZWOLNIENIE Z PRACY ......... Dalszym problemem prawnym zaczyna być ODSZKODOWANIE za naprawę uszkodzonych pojazdów !!!!!! Niby Ubezpieczenie wypłaciło odszkodowanie za "naprawę" (z winy Kierowcy AUTOBUSU

Re: nic nie mogę zaplanować - stale tracę pracę

Jeśli byłaś ofiara mobbingu, czy też zwolnienia byly zwiazane z nagannym zachowaniem pracodawcy, to -piszesz ze bylas na etatach- przeciez prawo pracy zapewnia Ci naprawde silną ochrone (mam na mysli ochrone po zwolnieniu), a sądy pracy są bardzo przychylne pracownikom. Jak sie trafiaja takie

Re: Jak najkorzystniej rozstać się z pracodawcą?

ogólnie gdzie to jest w KP, ale jeśli wypowiadają Ci umowę z racji jakiejś restrukturyzacji czy innych zwolnień grupowych, to dostajesz więcej wielokrotności pensji, no bo to taka straszna nie Twoja wina i w ogóle podły pracodawca musi winę odkupić, że mu się pogorszyło. > No pamiętam jak jakiś czas

Re: PRACA W PKO BP

wróciły po urodzeniu dziecka. Nie zostały zwolnione. Czy to oznacza, ze Bank je nie zwolnił, czy miały taki fart? A Ty nie fart? Co masz napisane w wypowiedzeniu? Zlikwidowano Twoje stanowisko. To jest powód do zwolnienia. Ale nie słyszałem, by bank zwalniał kobiety po urodzeniu dziecka, kiedy juz wracają

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

; uregulowaniu. Ale to już zupełnie inny temat. skoro dochodzi do sytuacji, gdy zwolnienia lekarskie ciążowe/urlop macierzyński powoduje, że pracodawca ponosi koszty obsługi pracownika i trzymania dla niego stanowiska, nie ma w tym czasie świadczonej pracy z tytułu tego stanowiska, a zatrudnienie zastępstwa

Re: Czym gardzą feministki?

utrzymywać etat dla takiej Pani? Dlaczego maiłby płacić za każdym zwolnieniem przez 30 dni? To nazywasz buractwem? To że państwo przeniosło obciążenia na pracodawców nie jest winą właścicieli firm! > > a po urlopie wychowawczym często nie mają do czego wracać. A dlaczego miałyby? Podaj chociaż

co w tym dziwnego?

wypowiedzenia zarówno z winy pracownika, jak i bez winy pracownika ,ani jednostronnie zmienić warunków pracy i/lub płacy na niekorzyść pracownika - czas tej ochrony określa zarząd zz w zakładzie) 1 członek zarządu związku może korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w wymiarze odpowiadającym

Re: odprawy

odprawa jest przy zwolnieniach grupowych- nie z winy pracownika, ale w związku z sytuacją pracodawcy- to forma odszkodowania za utratę pracy...

Re: nic nie mogę zaplanować - stale tracę pracę

ofiara mobbingu, czy też zwolnienia byly zwiazane z nagannym zachowaniem pracodawcy, to -piszesz ze bylas na etatach- przeciez prawo pracy zapewnia Ci naprawde silną ochrone (mam na mysli ochrone po zwolnieniu), a sądy pracy są bardzo przychylne pracownikom. Jak sie trafiaja takie sytuacje, to warto

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

tygodnie siedzi na zwolnieniu 6 tygodni. > Nawet jeśli, to wystarczy powiedzieć, że po 5 miesiącach pracy miała przerwę na urlop macierzyński. nic z tego nie wynika, poza stwierdzeniem, że po ciąży poszła na macierzyński, eureka. równie dobrze pracodawca mógł ją chcieć zatrudnić, wiedząc o ciąży

Re: Rektor proponuje naukowcom: "Weźcie bezpłatne

tego rozwiązania. Istotą urlopu bezpłatnego jest zwolnienie stron stosunku pracy z ich zasadniczych obowiązków, czyli pracownika z wymogu wykonywania pracy, a pracodawcy z wypłaty wynagrodzenia. Mimo to strony nadal łączy stosunek pracy, choć pozostaje w zawieszeniu. Gdy pracownik korzysta z urlopu

Re: powrót do pracy po wychowawczym

> Czy ktoś z Was wie, jaka ustawa to reguluje? W kodeksie pracy nie znalazłam nic > o 12-mies. ochronie przed zwolnieniem. Z góry dzięki. Ta ustawa to oczywiście kodeks pracy Art. 186(8). § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez

Re: wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim

Pracownik może w każdej chwili złożyć wypowiedzenie. Gdy pracodawca chce zwolnić z winy pracownika, to musi być dokładnie podana przyczyna zwolnienia.Pracownik na skutek wadliwego zwolnienia z pracy moze dochodzić swoich praw w sądzie. Bezpieczne jest porozumienie stron.

Re: Czym gardzą feministki?

wlody1 napisał: > > A z jakiej racji właściciel firmy miałby utrzymywać etat dla takiej Pani? Dlacz > ego maiłby płacić za każdym zwolnieniem przez 30 dni? No to akurat jest nie hajku, wszyscy o tym wiemy. > To nazywasz buractwem? To że państwo przeniosło obciążenia na

zwolnienie z pracy a rozmowa kwalifikacyjna

Z poprzedniej pracy zostałam zwolniona- nie ze swojej winy, bardzo dobrze wywiązywałam się ze swych obowiązków ( chodziło o inne sprawy). Nie było to zwolnienie dyscyplinarne. Szukam obecnie pracy. Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej jestem pytana o powód rozstania z poprzednim pracodawcą, więc

zagubiono moje zwolnienie-co mam robic??

pisac skarge do inspekcji pracy?? domagac sie jakis odsetek?? czy jezeli sie odnajda to firma musi mi wyplacic roznice od razu czy bede czekac do nastepnej wyplaty?? bo w koncu to nie ja zgubilam te zwolnienia, nie z mojej winy mam obcieta pensje i nie moge zaplacic wszystkich rachunkow ktore mam do

Re: Brzuch odbiera etaty ;)?

- każdy z nas to wie i panstwu zalezy aby kobiety zachecic do rozrodu- bo mu sie to opłaca każdy orze jak może;) natomiast warto podkreslić, że nie ma obowiązku siedzenia ani na zwolnieniu, ani rok na macierzynskim i wiele kobiet z tego nie korzysta o czym też warto pamiętać > I jeszcze jedna

Re: Zwolnienie L4 w czasie ciąży i wakacje za gra

stosowanie się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy (zob. wyrok SN z 16.11.2000 r., I PKN 44/00, OSNP Nr 10/2002, poz. 239). Pracodawca ma prawo zażądać od pracownika wyjaśnienia, czy w okresie zwolnienia z obowiązku wykonywania

Re: wypowiedzenie w pracy - podsumowanie

uzasadnienie zwolnienia nie jest prawdziwe jest prawie niemożliwe. Konsekwencje: pracownik co prawda przez 6 mcy będzie miał jakiś dochód i ubezpieczenie zdrowotne, ale koszty decyzji pracodawcy będzie ponosił nie pracodawca, tylko podatnicy. A przecież rozstanie z pracownikiem jest konsekwencją &bdquo

Szybki audyt dla Kasi

sobie, przerzuca obowiązki jednych pracowników na drugich wymuszając pracę po godzinach... a potem oczekuje się lojalności oraz że nie będą nadużywać zwolnień lekarskich :-)

Re: Ciąża to nie choroba

jeszcze popracować 2 miesiące i już poszłam na zwolnienie do końca ciąży ... przez cały czas byłam w kontakcie z pracodawcą - przyszłam do pracy poznać dziewczynę zatrudnioną na zastępstwo i wytłumaczyć jej kilka spraw .... po urlopie macierzyńskim nie wykorzystywałam zaległego urlopu tylko o d razu

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

ciąży, to zna > czy, że nie jest to zbyt dobrze uregulowane, za co NIE należy obwiniać kobiet w > ciąży. bo nie ich wina, że się źle czują albo mają ciąże zagrożone, tak samo j > ak nie jest winą pracownika na zwolnieniu, że mu się wdało powikłanie grypy i z > amiast 2 tygodnie siedzi na

Re: Urlop macierzyński i co dalej...

14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Art. 189. Prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem regulują odrębne przepisy. Art. 1891. (185) Jeżeli oboje

Re: Praca w INSE Łódź - opinie

czy , w końcu, z winy pracodawcy. Zwolnienie jednego pracownika, bądź też wielu osób, inne firmy jakoś znalazły i czas, i chęci na podrzucenie informacji czemu właściwie musiało się odejść. INSE natomiast nie podało mi żadnej takiej informacji, po prostu mi dziękując z dnia na dzień, bez żadnych

Re: Ciąża to nie choroba

Kasiu jeśłi ty i twoi koledzy wykonujecie notorycznie obowiązki za ciężarne na zwolnieniu, to pracodawca łamie wasze prawa pracownicze. To nie wina ciężarnych, tylko pracodawcy. Po to stworzono instytucje umowy na zastepstwo, aby nie dochodziło do takich patologii. Jełśi chcesz pomogę ci napisac

Zwolnienie z pracy

nas zwalniali? Bo na winę pracownika nie chciałabym się zgodzić - czy mogą mnie zwolnić z mojej winy skoro nie było zastrzeżeń do mojej pracy? Na porozumienie stron też nie chciałabym wyrażać zgody (chyba że była by sensowna odprawa, ale w to wątpię), z winy pracodawcy chyba nie można (pensja na czas

materiał dowodowy a unieważnienie małzeństwa

się, to jego eks ze swoim tatusiem znajdują go, nasyłają na zakład sanepid, urząd pracy, i dotąd nękają pracodawcę, aż chłopaka zwolni (ostatnia taka sytuacja była w kwietniu). Nie chcę się w tym już bebrać, leczę, może lepiej liżę rany po tej znajomości. Jednak jedno nie daje mi spokoju. Teraz na

Re: Firmy nie płacą swoim pracownikom. Co robić,

Gość portalu: qle napisał(a): > Nic nie można zrobić, bo zgodnie z KP musisz pracować nawet jak nie płacą - nie > przyjście do pracy z w/w powodu = dyscyplinarce. W takiej sytuacji można zwolnić się z pracy w każdej chwili - z winy pracodawcy. I mówi o tym art. 55 KP. Pisz prawdę.

Re: Platne za wizyty podczas ciazy pracodawca sie

dostalam nawet wolnego na 3 dni robocze mimo ze pracuje od 3 czy wiecej juz miesiacy non stop w weekendy (chcialam wolne na pt sob i niedziele-poprostu odpoczac) i nawet tego nie. Jak wezme zwolnienie od lekarza baedzie platne? ja juz nie mam sily w tych upalach tyrac, jestem przemeczona, bola mnie plecy

Re: Wypadek drogowy we Francji i jego konsekwencj

dogaduja o roszczeniach; 15 dni zwolnienia, to pol miesiaca pracy, duzo, ale duzo mniej niz cos gorszego. Na kasie za to sie nie znam, ale poszkodowany, jak czuje ze naprzeciw nie ma ubezpieczenia, to moze wymagac duzo. Czy zadeklarowal pan wypadek w lecie 2012? Czy to wypadek przy pracy - pana

Re: Zwolnienie z pracy

Lunalil napisał/a Ci wszystko jasno jak na patelni, ale odnoszę wrażenie, że nie bardzo rozumiesz co się dzieje. Dotknie Cię prawdopodobnie sytuacja opisana w punkcie 3), czyli pracodawca zlikwiduje Twoje stanowisko pracy. Prawdopodobnie będzie starał się uniknąć sytuacji "zwolnień grupowych

Re: Praca czeka na ponad stu bydgoszczan. W SDL i

pracownik, a nie także gdy jest zwolniony przez pracodawce nie z jego winy. AAA... i suma nie jest rozkładana w czasie, a też być powinna. Czas takiej umowy to rok, podczas gdy pierwszą umowę o pracę dostajesz na trzy miesiące.

Re: Karta Nauczyciela do negocjacji: rząd rozpocz

Urlop zostaw w spokoju. To nie wina nauczycieli, że ich pracodawca daje im więcej urlopu. Twój też może Cię zwolnić z obowiązku świadczenia pracy i wciąż wypłacać wynagrodzenie - dogadaj się. A 40 godzin pracy? Roczny okres rozliczeniowy i sprawa zakończona. Nauczyciele wciąż będą mieli "

Re: po wychowawcym pełny etat potem skrócony a oc

wychowawczego etatu możesz korzystać do końca okresu, jaki przysługuje ci na wykorzystanie urlopu wychowawczego.Przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia pracy na skrócony na prawach url wych etat będziesz chroniona przed zwolnieniem (jeśli pracodawca zatrudnia poniżej 20 pracowników, jeśli powyżej to ochrona

Re: wychowawczy czy moga zwolnic?

udzielonego urlopu jest możliwe w następujących sytuacjach: zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; w razie ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy; w przypadku zwolnień grupowych u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, do

Re: Aktywne życie w ciąży źle wpływa na dziecko?

jakies obsuwki z tzw. "mojej winy". A procodawca mimo ze widzial w jakim jestem stanie, udawal ze wszystko jest w porzadku. Czy ktos mi pozniej za to podziekowal albo docenil moje poswiecenie? Nie. Czy moge o sobie powiedziec ze bylam glupia? Tak. Jesli oszustwem mozna nazwac branie zwolnienia

Re: Kto tu mówi o niekarmieniu dzieci?

Nie Pade. To nie są skrajności. to norma. Od okradania swojego pracodawcy po lewe zwolnienia, przez stanie w drzwiach pól godziny przed końcem pracy, rano kawka i papierosek, po południu obiadek i kawka i tak mija ze dwie godzinki w pracy, zostaje 6 godzin pracy a to trzeba do zosi iść, albo

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

jej pracę (stąd zw > olnienie lekarskie) więc porównanie chyba jest trafione. jest bardzo trafione, w ciąży też się można rozchorować albo źle czuć. i pójść na zwolnienie tak samo jak każdy inny pracownik. > Cała reszta naszej dyskusji to bezsensowny spór o to czy kolejny pracodawca ma >

Re: temat nadgodzin

lukaj1953 napisała: > a co na to powie wafel?Już wiem:powie,że to wina Twojego przełożonego i na nieg > o trzeba napisać i podesłać kogo trzeba.Zwolnią tego niedojdę dyrektorka,który > przecież wykonuje tylko polecenia centralki, To akurat najczęściej jest wina bezpośredniego

Re: L4 w ciąży i powrót do pracy

Nie mogą Ci nie zapłacić za przepracowane realnie dni - to bład pracodawcy ze dopuścił Cie do pracy. Za te, w których z własnej winy Cię nie dopuszczają do pracy możesz wziąć urlop, ale wcale nie musisz. Wtedy albo Ci zmienia grafik albo zwolnią ze świadczenia pracy na ten czas. A badania musisz

Re: koszmar z Hali Wola

.............. umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy. Przyczyną dyscyplinarnego zwolnienia był niewłaściwy stosunek pracownicy do podwładnych - poniżanie personelu, używanie wulgarnych słów. Pracownica uznała, że rozwiązanie umowy było nieuzasadnione i zwróciła się do sądu pracy. Sąd Najwyższy przyznał rację

Re: Uff. Aleś mnie splantował :):)

taki sposób jak to robisz świadczy ponadto o braku ELEMENT > ARNEJ kultury dyskusji (choć sądzę że również kultury ogólnej Ci nie staje). On nie o prawie pisał ale o zwyczajach. Ten styl rozmowy Ty narzuciłeś. Przeczytaj swój pierwszy wpis w tej kwestii. Pamiętaj też, że mowa tu o zwolnieniu tzw

Re: Gdzie rozdają te zwolnienia lekarskie???

normalne dolegliwości końcówki ciąży i czas je rozwiąże, ale jakoś moja gin jest innego zdania! Sama ograniczyła mi godziny pracy, a za kilkanaście dni idę na 100% zwolnienie do końca ciąży. Jej zdaniem moje dobre samopoczucie, możliwość odpoczynku i ograniczenie dyskomfortu są ważne dla prawidłowego

Sposób na 64-letnią sekretarkę: dyscyplinarka

najprawdopodobniej nie byłoby przesłanek do zwolnienia dyscyplinarnego, bo ono jest uprawnione tylko wtedy, jeśli mamy do czynienia z _ciężką_ winą pracownika. Ale to wszystko jest do ustalenia w tej konkretnej sprawie i na razie mamy za mało informacji, by kwestię jednoznacznie osądzać.

Problemy ze zwolnieniem, problem ze sobą

nawet gdyby jakimś cudem uznać obecne zwolnienie jako nie ciągłe to pracodawca wypnie się mówiąc że teraz płaci zus a nie on. Ciekawe że przez te 4 tygodnie nie upomniał się o zwolnienie. A co jeśli w chwili złośliwości dojdzie do wniosku że zwolnienia nie było, czyli samowolne porzucenie pracy

Re: Znowu proszę o trzymanie kciuków..-cd

domach? -mam parę kolezanek, które po zwolnieniu z pracy i bedące ze względu na wiek nieatrakcyjne dla pracodawcy w ten spoób staneły na nogi? ==żadna praca nie hańbi wazne zeby przynosiła dochód bo świadomośc braku pieniedzy przy 2 dzieci jest czymś strasznym.Cóż z biedy wychodzi się powolu ale to się

Re: praca a ciąza

- jestem dopiero w trzeciej ciazy. Nie przemawia tez do mnie twoja argumentacja, bo jakos nie slysze, by pracodawcy (wojsko i policja)odmawiali zatrudniania permanetnie siedzacych na zwolnieniu mezczyzn - np policjantow lub zolnierzy, ktorzy masowo wykorzystuja fakt, ze ich zwolnienia sa w 100% platne

Re: Czy kobietom jest trudniej znaleźć dobrą prac

opieki nad dziećmi, biorą zwolnienia, pracują na część etatu po to żeby spokojnie zając sie domem, pracuja w urzędach, szkołach, tam, gdzie jest mało godzin - i niska pensja. Nie mówiąc juz o takich oczywistościach jak zwolnienia ciążowe, urlop macierzynski czy wychowawczy. No i w umyśle wielu

Re: LOT Auto Services - obsługa płyty lotniska

". :-) W praktyce, to zawsze możesz się zwolnić (kiedy tylko Ci się podoba) i jedyne co pracodawca może zrobic , to wpisać w Świadectwo Pracy, że Zwolnienie >>> z winy pracownika. Badania do Pracy nie kosztują więcej niż 250.oo zł. Przeważnie pracodawca pokrywa te koszty, ale nie musi.

Etyczne/nieetyczne????

Na proste pytanie posypały się opinie oburzonych i praworządnych... Ja mam spojrzenie z dwóch stron. Jestem pracodawcą kobiety która w dniu kiedy dowiedziała się o ciąży nie stawiła się w pracy, pobiegła do ginekologa po zwolnienie i nie poinformowała mnie o tym (kierowała samodzielną placówką

Grafik dyżurów

, zarządzanie dniami wolnymi czy też zwolnieniami, za pomocą przejrzystego kalendarza, co znacznie ułatwia zarządzanie systemem zmianowym.

Wise Memory Optimizer

>Wise Memory Optimizer powinien teoretycznie usprawnić wykorzystanie pamięci RAM, a dzieje się tak poprzez zwolnienie zasobów, które nie są już potrzebne. Na przykład przestały być używane przez dany program, ale są wciąż "zajęte" – mówiąc kolokwialnie. Wise Memory Optimizer ma

PowerDirector

efekty specjalne.

PowerDirector 11 pozwala między innymi na zastosowanie do 100 ścieżek audio oraz wideo na jednej linii czasu, wyostrzenie obrazu lub też usuwanie szumów z filmów o niskiej rozdzielczości, stabilizowanie obrazu czy generowanie efektu zwolnienia czasu. Skończoną pracę

CleanMem

CleanMem to malutki i prosty w obsłudze program do czyszczenia pamięci operacyjnej.

CleanMem potrafi za jednym kliknięciem myszy zwolnić możliwie jak największą ilość pamięci operacyjnej. Po wykonanej pracy sam się wyłącza więc jest prawie bezobsługowy.

Mz Game Accelerator

pracę CPU (szczególnie przydatne w laptopach).

Mz Game Accelerator nie podkręca procesora ani nie modyfikuje rejestru. Program jest bezpieczny w użyciu.

Zdjęcia - zwolnienie z pracy z winy pracodawcy